Reconocen un periodo de baja a una cuidadora a la que la mutua le dio el alta

Un Juzgado de Donostia ha emitido una sentencia por la que reconoce como accidente laboral la baja de una cuidadora y auxiliar de enfermería de la residencia de mayores Sagrado Corazón de Irun a la que una mutua dio el alta médica pese a «no estar recuperada», según indicó el sindicato CCOO.

En octubre de 2022 la trabajadora, de Eulen Servicios Sociosanitarios, sufrió un accidente laboral al resbalar en un suelo mojado, por lo que a comienzos de noviembre MC Mutual, mutua con la que la empresa tiene cubiertas las contingencias profesionales, prescribió una baja por accidente de trabajo. Pero mes y medio después, la mutua emitió el alta médica «por mejoría que permite realizar su trabajo».

CCOO afirma que «la trabajadora no estaba ni mucho menos recuperada para realizar su trabajo», como se recoge en el fallo judicial que reconoce como accidente de trabajo el nuevo periodo de baja de otro mes y medio que la trabajadora ha precisado, a lo largo de lo que restaba de diciembre de 2022 y enero de 2023.

A juicio de CCOO, «emitir altas médicas y enviar a las personas trabajadoras a su puesto de trabajo sin estar totalmente recuperadas es altamente perjudicial para su salud, puesto que las condiciones de trabajo interferirán de forma negativa en la recuperación».