Las delegadas de ELA, que representan el 60% del sector, han aprobado este lunes en asamblea el decálogo que recoge las principales reivindicaciones que defenderán y trasladarán a la mesa de negociación del Convenio de Residencias de Bizkaia el jueves 17 de diciembre a las 9.30. Este documento se registrará en la propia Diputación de Bizkaia como responsable público de la gestión de las mismas.

En materia salarial, reclamarán la equipración con las trabajadoras del Instituto Foral de Asistencia Social (IFAS), así como que todas dispongan de jornada laboral completa y garantía de que el 95% del personal tenga contrato fijo e indefinido.

También reclamará mejoras en los pluses de antigüedad y nocturnidad, sustituciones desde el primer día, que las mutuas no controlen las bajas por enfermedad común, reducción de jornada para las mayores de 60 años y más horas por conciliación. Otras demandas planteadas en el documento son la doble taquilla, aumentar los descansos y las compensaciones por trabajar en festivos.

ELA ha recordado como en octubre de 2017 y tras más de 370 días de huelga se logró firmar un convenio con contenidos históricos para el sector. Un sector feminizado y del ámbito de los cuidados históricamente infravalorado y precarizado. «La lucha por la dignificación de las condiciones laborales de las trabajadoras y la puesta en valor de su trabajo esencial para la vida, supuso un hito en la lucha sindical feminista sindical», ha subrayado el sindicato.

Tres años después, ELA presentará ante patronal, sindicatos y Diputación de Bizkaia los contenidos reivindicativos que ha venido trabajando en los últimos meses con el apoyo mostrado por las más de 1.800 trabajadoras que han hecho llegar sus inquietudes, reivindicaciones y contenidos que se deben introducir en el convenio.