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Bilbo aprueba su primer plan para garantizar los derechos del colectivo LGTBIQ+

El Ayuntamiento de Bilbo ha aprobado el primer plan ideado para garantizar los derechos del colectivo LGTBIQ+ en la ciudad. Para la creación del plan estratégico han contado con la participación de varios agentes sociales, así como de todos los grupos políticos que forman parte del Consistorio.

Imagen de archivo de una manifestación en Bilbo.
Imagen de archivo de una manifestación en Bilbo. (Oskar MATXIN | FOKU)

El Ayuntamiento de Bilbo ha aprobado el primer Plan Municipal de Diversidad Sexual y de Género 2025-2030, un documento estratégico que busca marcar las políticas públicas del Consistorio en materia de inclusión, sensibilización y lucha contra la discriminación por orientación o identidad de género.

Según ha explicado el propio Ayuntamiento a través de una nota, el plan es fruto de un proceso participativo que ha contado con la implicación de asociaciones del Foro LGTBIQA+, agentes sociales y todos los grupos políticos que forman parte del Consistorio.

Según han explicado, la hoja de ruta se articula en torno a tres ejes de trabajo: «Transversalidad en las políticas municipales, sensibilización y empoderamiento, y prevención de la violencia por orientación sexual y género».

Itziar Urtasun, concejala de Igualdad, ha destacado que el documento representa «un paso histórico» para Bilbo, y supone «un compromiso firme con los derechos humanos, con la dignidad de todas las personas y con una ciudad más justa, plural y libre de violencia».

Entre los principios que sustentan el plan figuran el enfoque feminista, el respeto a los derechos humanos y la atención a colectivos prioritarios como personas trans, lesbianas, migradas, mayores, menores o con discapacidad.

El eje de transversalidad busca introducir la perspectiva de la diversidad sexual y de género en todos los departamentos municipales, mediante herramientas, protocolos, cláusulas específicas en subvenciones y formación al personal técnico y político.

En paralelo, el plan prevé acciones de sensibilización dirigidas a la ciudadanía, campañas específicas, jornadas anuales, y la celebración de fechas clave como el Día del Orgullo o la Visibilidad Trans, entre otras. La iniciativa también incluye medidas para reforzar el tejido asociativo local y promover actividades culturales con contenido propio del colectivo.

El tercer eje se enfoca en la prevención de la violencia por motivos de diversidad, con protocolos de atención a víctimas, formación a agentes clave, y la creación de espacios seguros en ámbitos como el ocio nocturno.

Con horizonte en 2030, el plan incluirá una evaluación anual de sus acciones para adaptarlas a las necesidades detectadas y medir su impacto en la calidad de vida del colectivo.