El Congreso Político de Podemos Euskadi, que ha tenido lugar a lo largo del fin de semana en el BEC de Barakaldo, se ha clausurado este domingo con, por un lado, la aprobación por su militancia de su hoja de ruta; y por otro, la apertura mostrada a «construir candidaturas amplias» para tener «una izquierda fuerte». Lo ha explicitado su coordinador general, Richar Vaquero, cuando ha llamado a alcanzar  acuerdos con otras formaciones «construir un proyecto político colectivo llamado a liderar la izquierda transformadora vasca» que no sea solo «para sumar siglas y luego ponerle una alfombra roja al Partido Socialista».

«La principal lección que nos deja este Congreso es muy clara: tenemos militancia, tenemos voluntad, tenemos fuerza y músculo político, tenemos contenidos, y tenemos hoja de ruta», ha añadido.

A vueltas con el euskara

En lo que se refiere al documento de posicionamiento aprobado, al que se han incorporado casi 100 aportaciones de la militancia, se ha estructurado en cinco bloques estratégicos –modelo de país; modelo económico y productivo; crisis climática, transición energética y medioambiente; desafío migratorio; y políticas de pactos y relación con otras fuerzas políticas–, entre los que llama la atención su referencia a su apuesta por un modelo de país basado en la «cohesión social» en lugar de la «confrontación identitaria» en el debate sobre el estatus vasco.

Aquí se han incluido referencias al euskara: «Se considera que es hora de redefinir el autogobierno, y se apoya el derecho a decidir, pero lo que de verdad urge es usar las herramientas de las que disponemos, incluido algo tan valioso como es nuestra lengua, el euskera, para unir en lo social, nunca para dividir», han detallado en el documento. 

Y, otra más aclaratoria y con una apuesta por la rebaja en los perfiles lingüísticos, al referirse a las OPEs: según el comunicado distribuido por la formación, «la militancia dejó bien claro que se deben establecer porcentajes necesarios y perfiles asimétricos adaptados a las zonas y puestos de trabajo, estableciendo unos requisitos lingüísticos diferentes a los perfiles actuales, y que garanticen los derechos lingüísticos adecuadamente pero también los derechos laborales y la igualdad de oportunidades».