La plantilla de Arcelor finaliza el paro y prepara más movilizaciones

Los casi 350 trabajadores de la planta de Arcelor en Zumarraga dieron ayer por finalizado el paro de 24 horas que han secundado, que incluyó el miércoles una concentración ante el Gobierno de Lakua, por la continuidad de la actividad en la factoría. Mañana se concentrarán en Donostia ante la Diputación para pedirle una mayor implicación.

Tensa calma la que se respiraba ayer en Arcelor Mittal de Zumarraga. A las seis de la mañana los casi 350 trabajadores de la planta guipuzcoana finalizaron las 24 horas de paro que secundaron y que les llevó a concentrarse el miércoles por la mañana ante la sede del Gobierno de Lakua para defender la continuidad de la actividad de la factoría y la de todos los operarios.

Poco antes de acudir ante las instituciones, con el lehendakari Iñigo Urkullu a la cabeza, la asamblea de trabajadores acordó un nuevo calendario de movilizaciones en protesta por el cese parcial de la actividad de Arcelor Zumarraga. Después del paro total durante la jornada del miércoles, que llevó a cerrar completamente la factoría, ayer decidieron volver a la normalidad, que se prolongará también durante todos los días de Semana Santa, como estaba previsto antes del anuncio de Arcelor.

No obstante, mañana a las 17.00 los trabajadores llevarán a cabo una concentración en Donostia, ante el palacio de la Diputación de Gipuzkoa, para pedirle mayor implicación. Será el colofón a una semana cargada de movilizaciones, que comenzó el sábado pasado con una multitudinaria manifestación en Zumarraga y Urretxu, a la que acudieron más de 3.000 personas, y siguió con una caravana de vehículos que pasó por las plantas de Arcelor de Olaberria y Bergara, así como con concentraciones diarias en la planta y el paro de 24 horas.

Nuevas movilizaciones

Además, el comité de empresa de Arcelor Zumarraga –integrado por cuatro representantes de CCOO, otros cuatro de ELA, tres de LAB y dos de UGT– desvelará poco a poco nuevas movilizaciones para la próxima semana.

Mientras tanto, la representación de los trabajadores ha dejado claro que no está dispuesta a que se produzcan las recolocaciones que desea hacer la dirección de Arcelor Mittal a Asturias e incluso a Alemania.

Tampoco se ha mostrado muy favorable al plan de inversiones presentado el martes por la consejera de Desarrollo Económico y Competitividad, Arantza Tapia, en la reunión mantenida en Donostia con el comité al considerarlo de «declaración de intenciones». Por ello, han solicitado al Gobierno de Urkullu y a la Diputación de Gipuzkoa que exijan a la dirección del grupo la presentación de ese plan industrial «con el objetivo único y exclusivo de continuar con la actividad en Zumarraga».

El plan, «un recorta y pega»

La mayoría sindical también se ha mostrado escéptica con el planteamiento del Ejecutivo vasco, y han coincidido en calificar el plan de «propaganda» y de «no tener contenido».

Incluso, varios medios se han hecho eco de la postura de Arcelor, al asegurar que el plan del Gobierno de Lakua «es un recorta y pega» del que propuso la dirección al Ejecutivo vasco en setiembre de 2015 y que rechazó.

Uno de los últimos en mostrar su postura ha sido Unai Sordo, secretario general de CCOO de Euskadi. En una entrevista a Europa Press, teme que el plan quede «en agua de borrajas y en una mera pose» si el Ejecutivo no «presiona y amarra» un compromiso con la empresa.

A su juicio, las instituciones se tienen que «volcar» porque tienen «más poder del que a veces quieren hacer creer a la hora de condicionar la actuación de esas multinacionales». «Las instituciones tienen que presionar a la multinacional», añadió Sordo, por lo que emplazó al Gobierno de Lakua a hacerlo.

TRW: 77 despidos y se trabajará en domingo

A varios kilómetros de Zumarraga, exactamente en Iruñea, el sindicato CGT denunció ayer «la falsedad» de los argumentos de la empresa TRW de Landaben. La central señala que la dirección formalizó el miércoles el despido de 77 trabajadores a la vez que avisaba al comité de que parte de la plantilla que queda estará obligada a trabajar el fin de semana del 2 y 3 de abril.

En una nota, CGT recuerda que en la firma del convenio se introducen medidas como 10 minutos menos de descanso, aumento de la jornada 40 horas por encima del convenio del metal o la flexibilidad, y además la empresa puede obligar a todos los trabajadores a trabajar cinco días al año en sábados, domingos o festivos, medida «fuertemente criticada» por este sindicato en su momento porque supone «asumir el trabajo de gran parte de los despedidos». Para CGT, «todo esto demuestra la falsedad de este proceso de despidos padecido, ya que la empresa no pretende otra cosa que producir lo mismo o más, con menos gente».GARA