Cifran en 9.925 los accidentes laborales con baja en Nafarroa en 2021

Nafarroa registró 9.925 accidentes laborales con baja durante la jornada en 2021, según datos aportados por UGT y CCOO. De ese global, cinco fueron mortales, 64 graves y 9.856 leves, de acuerdo con las cifras del Ministerio español de Trabajo y Economía Social. Unos números que sitúan al herrialde como «la tercera comunidad autónoma con mayor siniestralidad».

Los accidentes laborales con baja aumentaron un 15,7 % en 2021 en comparación con el año anterior, mientras que los mortales disminuyeron de 11 a 5.

Sin embargo, en lo que va de 2022, «ya se han contabilizado tres fallecimientos de trabajadores en su puesto de trabajo, por lo que de seguir en esta senda, es previsible que se acabe el año con un nuevo aumento de accidentes laborales mortales y de las cifras de siniestralidad laboral», alertó la secretaria de Política Sindical de UGT de Nafarroa, Marisol Vicente.

CCOO suma a esas cifras 1.057 accidentes in itinere, lo que arroja un total de 10.982 accidentes de trabajo con baja, que «representa una subida del 16% respecto a 2020 (1.572 accidentes más). De ellos, 10.892 fueron leves, 77 graves y 13 mortales».

Por sectores, de los 9.925 accidentes de trabajo en jornada con baja registrados en el herrialde, 4.585 (46%) se produjeron en el sector de la industria, 3.745 (un 37%) en servicios, 1.118 (11%) en la construcción y 477 (4,8%) en agricultura.

CCOO también analizó los datos sobre enfermedades profesionales. En este aspecto, como en los accidentes de trabajo, señaló que «los índices de incidencia son muy superiores a la media estatal, y en varios de ellos, Navarra se encuentra en la peor posición posible». En concreto, se dan 385 enfermedades derivadas de la actividad laboral por cada 100.000 trabajadores, mientras que la media estatal es de 88 enfermedades.

Ante estos datos, CCOO exige al Gobierno de Nafarroa que adopte medidas y le plantea «la agilización de la puesta en marcha de delegados territoriales, cambiar la orientación en la política preventiva, potenciar la ergonomía y el desarrollo y puesta en marcha de los programas del plan de salud laboral».

En la misma línea, UGT considera necesario que el Ejecutivo «no escatime medios económicos ni humanos para erradicar la lacra de la siniestralidad laboral, que lejos de reducirse, se está intensificando».