Eventuales de Amazon reciben llamadas «amenazantes» para no hacer huelga

Empleadas y empleados de Amazon de Trapagaran denunciaron ayer llamadas «en tono amenazante» a eventuales para que acudieran a su puesto de trabajo durante las huelgas. También acusaron a la empresa de haberles ofrecido «horas complementarias» para las jornadas de paro convocadas para los días 3, 4 y 5 de enero por ELA y LAB.

Trabajadoras y trabajadores de Amazon de Trapagaran se concentraron ayer en Bilbo para denunciar que la multinacional «vulnera» el derecho de huelga de la plantilla del centro vizcaino.

Indicaron que empleados eventuales habían recibido llamadas y mensajes «en tono amenazante» para que acudieran a su puesto de trabajo durante las huelgas de los pasados 17 y 18 de diciembre. Además, acusaron a la empresa de haberles ofrecido «horas complementarias» para los próximos 3, 4 y 5 de enero, fechas para las que precisamente ELA y LAB han convocado tres nuevos paros.

Así lo desvelaron representantes sindicales y trabajadores durante la concentración que realizaron ayer en Bilbo ante la sede de la empresa de Trabajo Temporal Manpower, a la que Amazon recurrió para, según aseguraron los sindicatos, cubrir las ausencias de los trabajadores que secundaron las huelgas.

Tal y como subrayó Fernando Ortega, representante de LAB en este centro logístico, con estas prácticas, «Amazon, con la ayuda de Manpower, intentó violar el derecho de huelga de las empleadas y empleados de la multinacional con contrataciones extraordinarias o amenazas a los trabajadores».

CONTRATACIONES MASIVAS

Detrás de una pancarta donde podía leerse “Amazon ordena, Manpower reprime”, recordaron que las huelgas convocadas anteriormente en el almacén de Amazon en Trapagaran, con el objetivo de «exigir un convenio propio del centro», tuvieron «un rotundo éxito de participación».

Los pasados días 17 y 18 de diciembre, «Amazon no pudo sacar adelante la producción, aunque contara con la ayuda inestimable de la ETT Manpower, la cual, ya a primeros de noviembre, llevo a cabo más de cuarenta contrataciones para este período de las fiestas navideñas».

A juicio de las y los trabajadores, esas contrataciones masivas fueron «algo poco o nada común», ya que «ni en los peores momentos de la pandemia, la plantilla en Trapagaran llegó a los más de 160 trabajadores y trabajadoras que estamos trabajando estas navidades», remarcó el representante de LAB.

EN CONOCIMIENTO DE LA INSPECCIÓN DE TRABAJO

Después de recordar que el artículo 6.5 del Real Decreto-Ley de Relaciones de Trabajo establece que, en tanto dure una huelga, «el empresario no podrá sustituir a los huelguistas por trabajadores que no estuvieran vinculados a la empresa al tiempo de ser comunicada la misma», los sindicatos censuraron que «la ley contempla como ilícito la contratación temporal de trabajadores que, en el momento de ser anunciada la huelga, no pertenezcan a la empresa y con el propósito único de contrarrestarla».

ELA y LAB anunciaron que ya han puesto en conocimiento tanto de la Inspección de Trabajo como de la Seguridad Social de Bizkaia estas prácticas y que han solicitado que se proceda «con la máxima celeridad posible para actuar contra la vulneración del derecho fundamental a la huelga que están haciendo Manpower y Amazon».