2025 EKA. 10 Sindicatos de Osakidetza critican la gestión de los recursos humanos Todas las centrales con representación en el sistema sanitario -Satse, ELA, LAB, SME, CCOO, UGT, ESK y USAE- se concentraron en hospitales y centros de salud para reclamar que se reduzca la tasa de temporalidad y se ordene con efectividad la gestión de los diferentes procesos de selección, que ahora tildan de «nefasta». Concentración sindical a las puertas del Hospital de Txagorritxu. (Raúl BOGAJO | FOKU) GARA GASTEIZ Satse, ELA, LAB, SME, CCOO, UGT, ESK y USAE, todos los sindicatos con representación en Osakidetza, se concentraron ayer en diferentes hospitales y centros de salud para denunciar «la temporalidad desmedida, la privatización de herramientas de gestión y las graves consecuencias que eso tiene en los procesos de gestión de los recursos humanos, tirando por tierra el trabajo del personal de este servicio». Las concentraciones, en las que trabajadores y delegados sindicales exigieron «soluciones inmediatas» a esta situación, tuvieron lugar a las 11.00 ante los hospitales de Txagorritxu, Cruces y Donostia y se repitieron a las 13.00 ante los centros de salud de Olaguibel, Basurto y Amara Berri. Las centrales recordaron en una nota que «Osakidetza tenía la obligación legal de resolver la OPE de estabilización antes del 31 de diciembre de 2024», pero «seis meses después sigue sin resolverse. Mientras el consejero sigue anunciando nuevos procesos, parte de la plantilla sigue sin saber cuándo se va a incorporar a su puesto de trabajo, y otra parte no sabe cuándo va a finalizar su contrato por la incorporación del personal fijo», expusieron. Además, apuntaron que «todos los procesos de selección y provisión que afectan a la plantilla están sufriendo retrasos y hay errores en las listas de contratación que afectan a la asignación de contratos». En este sentido, criticaron que «la privatización de la herramienta que gestiona las listas de contratación -en manos de la firma Deloitte- ha provocado un caos en su gestión. Esto tiene impacto directo en las contrataciones y provoca que haya personas que pierdan contratos a los que tendrían derecho. Es lo que algunos y algunas denominan los ‘beneficios de la colaboración público-privada’». También señalaron que «Osakidetza lleva tiempo sin convocar ningún proceso de concurso de traslados, en contra de su propia normativa. Además, las que se han hecho recientemente han sido solo para unas categorías concretas y no para todas», señalaron. Reclaman la reapertura de las urgencias pediátricas en Irun Tras la manifestación celebrada el pasado 31 de mayo en Irun, que reunió a miles de personas para exigir que no se supriman las Urgencias de Pediatría en el Hospital del Bidasoa, ayer fue la asociación de consumidores Facua la que reclamó que se recupere este servicio. En una nota, Facua explicó que como alternativa se ha ampliado en dos horas la atención pediátrica en los tres centros de salud de la zona, hasta las 17.00 de lunes a viernes, pero ello implica que la comarca se queda sin pediatra disponible desde las 17.00 hasta las 8.00 entre semana y las 24 horas de los fines de semana y festivos, lo que obliga a desplazarse hasta Donostia. GARA RETRASOLos sindicatos apuntan que «Osakidetza tenía la obligación legal de resolver la OPE de estabilización antes del 31 de diciembre de 2024, pero 6 meses después sigue sin resolverse». INCERTIDUMBRE«Parte de la plantilla sigue sin saber cuando se va a incorporar a su puesto de trabajo y otra parte no sabe cuándo va a finalizar su contrato por la incorporación del personal fijo». CAOSCuando en la Mesa de Salud se va a debatir sobre la colaboración público-privada, las centrales denuncian que la gestión de las listas de contratación por parte de la empresa Deloitte ha generado «un caos».