Nuevo estudio del Índice de Calidad en el Empleo para la CAV

El Departamento de Economía, Trabajo y Empleo de Lakua ya está realizando un estudio del Índice de Calidad en el Empleo, que se desarrollará en el marco de la Estrategia Vasca de Empleo y que se trasladará, posteriormente, a los diferentes agentes sociales, tal y como anunció ayer su titular, el también vicelehendari Mikel Torres.

También analizó la ronda de contactos que ha mantenido con algunos de ellos, en la que no han participado ni LAB, ni ELA, al considerarla un lavado de cara, si bien emplaza a ambos sindicatos «a seguir manteniendo el diálogo y la negociación para afrontar los retos que tiene el mercado de trabajo».

Por contra, Torres calificó de «positiva» dicha ronda, en la que se ha compartido diagnósticos y se han abordado los principales retos y preocupaciones del ámbito laboral y económico del país, según se informa desde su Departamento. Tras reunirse el jueves con CCOO y UGT, los encuentros se completaron ayer con representantes de Confebask.

Según se especificó desde el Departamento de Economía, Trabajo y Empleo, en esas reuniones se puso encima de la mesa asuntos como el salario mínimo, los trabajos de la mesa de diálogo social, la Formación Profesional para el empleo, la Ley de Participación Institucional y las autorizaciones de trabajo de personas extranjeras, una de las últimas transferencias recibidas.

Torres reiteró, como ya anunciase durante la presentación de los presupuestos en el Parlamento de Lakua, la puesta en marcha de un estudio sobre Incapacidad Temporal en Araba, Bizkaia y Gipuzkoa, «con el objetivo de obtener un diagnóstico exhaustivo y equilibrado de las bajas laborales».

DEBATE

El informe se centrará en el análisis de las causas, factores y patrones de la incapacidad temporal por contingencias comunes, así como en la formulación de propuestas de mejora en la gestión y prevención. «El objetivo es conocer a fondo y de forma imparcial la situación actual para facilitar la toma de decisiones y el debate constructivo entre agentes sociales. El éxito del estudio se medirá no solo por la calidad del análisis, sino por su utilidad para generar diálogo y servir de herramienta práctica para la toma de posibles soluciones consensuadas», explicó Torres.

El consejero subrayó que «el diálogo y la cooperación son fundamentales para afrontar los retos que compartimos, tanto desde el punto de vista de las personas trabajadoras como de la patronal. Más que nunca es imprescindible que todas las partes se escuchen y colaboren para encontrar soluciones a los problemas que importan y preocupan a la ciudadanía vasca».

«Solo con el diálogo, la participación y el compromiso de todos los agentes sociales podremos construir un futuro laboral y económico más justo y sólido. Se convocará en los próximos meses una Mesa de Diálogo Social en la que se llegarán a acuerdos importantes en los que se está trabajando», emplazó.