Torres destaca el papel de Lanbide para el relevo generacional

Mikel Torres, vicelehendakari y consejero de Economía, Trabajo y Empleo del Gobierno de Lakua, subrayó ayer el papel de Lanbide como «aliado de las empresas vascas para afrontar el mayor relevo generacional de la historia reciente», que obliga a cubrir en torno a 626.000 puestos de trabajo, «oportunidades de empleo», hasta 2036.

Torres realizó estas declaraciones el marco de la Bienal Internacional de Máquina-Herramienta, que se celebra en Barakaldo, donde apeló a «la estrecha colaboración entre instituciones y empresas para anticipar las necesidades del mercado laboral .

Según explicó, esa realidad reforzará el papel de Lanbide ya que, desde su punto de vista, «el dato más relevante es que el 83% de esas oportunidades de empleo, más de 524.000 puestos de trabajo, estarán vinculadas al reemplazo por jubilaciones», por lo que, añadió, «no podemos permitirnos desaprovechar el talento ni perder el conocimiento acumulado durante décadas en nuestras empresas».

«ACTUAR CON ANTICIPACIÓN

» Esta realidad «exige actuar con anticipación, reforzar la formación especializada y mejorar la conexión entre oferta y demanda de empleo», dijo, para recordar a continuación que el sector de la máquina-herramienta constituye «una de las columnas vertebrales» de la industria vasca, con 575 establecimientos y más de 23.600 empleos directos en los tres herrialdes de la CAV.

En este ámbito, Torres recordó que se prevé la generación de alrededor de 15.500 oportunidades laborales en este sector productivo hasta 2036, de las cuales cerca de 11.000 responderán a procesos de relevo generacional.

«Estamos ante una transición energética de una enorme magnitud que requiere un compromiso compartido. Muchas empresas ya están viviendo la jubilación de perfiles clave y están necesitando incorporar y formar nuevo talento con rapidez», destacó el vicelehendakari y consejero de Economía, Trabajo y Empleo de Lakua.

Torres reiteró en su intervención que «la fortaleza del mercado laboral vasco, con más de un millón de afiliaciones a la Seguridad Social y una tasa elevada de contratación indefinida, no debe conducir a la autocomplacencia», para añadir que «detrás de cada cifra hay una persona que quiere trabajar o mejorar su empleo, por lo que nuestra obligación institucional es no perder nunca esa perspectiva y actuar con responsabilidad».

En este contexto, destacó que «Lanbide no quiere ser solo un intermediador, sino un aliado en la planificación de recursos humanos».