Un juzgado paraliza la pretensión de Megatech de sancionar por hacer huelga

Un juzgado rechazó la pretensión de la multinacional Megatech, sita en Amurrio, de sancionar económicamente al comité de empresa por convocar una huelga en contra del despido de una trabajadora.

Según informó LAB, el pasado 17 de junio, tras una convocatoria de huelga del comité por el despido de una trabajadora para los días 17, 18, 19 y 23 de junio, que es el cuarto desde setiembre pasado, la dirección presentó una demanda judicial contra el comité de empresa y el comité de huelga «reclamando medidas cautelares para que se obligue a dicho comité a desconvocar el paro y exigiendo una indemnización de 80.000 euros por cada media hora de paro -aproximadamente cinco millones de euros-, a los miembros de ese comité, con el embargo preventivo de sus salarios en previsión de las pérdidas que generaría dicha huelga».

LAB destaca que «la decisión del juzgado no quita la gravedad del hecho de pretender eliminar el derecho de huelga de los trabajadores» y, además, que «su ejercicio suponga la ruina económica de los convocantes y criminalizarlos por el hecho de defender los derechos laborales». A su juicio, además, considera que «es una amenaza clara y flagrante a la libertad y a los derechos de los trabajadores, realizada por una empresa que parece ser intocable y con una total tolerancia por parte de las instituciones que deberían velar por su defensa».

La central justifica esta afirmación porque «hay varias denuncias interpuestas en la inspección y en el juzgado por continuos burofaxes y amenazas directas contra la integridad física que a día de hoy no han sido atendidas., ni se ha tomado ningún tipo de medidas».