Valoración agridulce del traspaso de activos de Cegasa a Sherpa Capital

Tras la demora de mes y medio provocada por las nuevas condiciones que pretendía imponer el fondo de capital riesgo Sherpa Capital, ayer tarde se firmaba en notaría el traspaso de los activos de tres unidades de negocio de Cegasa, lo que implicará el mantenimiento de 130 empleos, aunque con diferentes condiciones laborales.

Los representantes del comité de empresa se reunieron ayer al mediodía con los administradores concursales y con miembros del fondo, quienes les informaron de que finalmente se iba a suscribir el traspaso en las condiciones fijadas en la oferta inicial, ya que la administración concursal no permitió a Sherpa introducir nuevas condiciones.

De los 130 puestos que se incluyen en el plan de Sherpa, 70 pertenecen a la planta de Oñati, dedicada a la fabricación de manganeso, pila industrial y linternas, y otros 60 a las instalaciones de Gasteiz, donde se encuentran las oficinas de la red comercial.

LAB, ELA y CCOO hicieron una valoración agridulce de esta firma, ya que 130 trabajadores mantendrán su puesto, pero no así los 320 restantes, para quienes se va a iniciar en breve un Expediente de Regulación de Empleo, hecho que fue calificado de «drama» por LAB.

Por ello, este sindicato hizo un llamamiento a las administraciones públicas para que impulsen la reactivación o venta de las unidades de negocio pendientes con el fin de mantener el máximo número de empleos.

Según CCOO, en el grupo Cegasa todavía hay unidades de negocio que se pueden vender, como los negocios de embalaje y etiquetado de pilas, tráfico (señalización, radares) y litio-ion, así como los almacenes de logística y el almacén automático. Anteriormente, se llevaron a cabo las ventas de Electrodomésticos Solac a la empresa Taurus, que supuso el mantenimiento de 20 puestos de trabajo, así como la planta de fabricación de pilas de China (Tximist) y dos líneas de producción de pila alcalina a la empresa japonesa FDK.

El sindicato ELA, por su parte, hizo una valoración negativa porque «no se cumple el objetivo principal del mantenimiento de todos los puestos de trabajo», al tiempo que mostraba su preocupación por «la seguridad de las condiciones de trabajo de las personas que pasen a formar parte de las nuevas sociedades, viendo la incertidumbre con la que han jugado hasta el último minuto a la hora de llevar a cabo lo acordado, tras varias amenazas de dejar en la calle a todos los trabajadores si no se permitía empeorar más aún la oferta ya tramitada en el juzgado».