Los comités de empresa de las distintas divisiones que conforman EITB han exigido el cese del director de Recursos Humanos del ente público, Javier Salcedo, «por su nefasta gestión».

Los comités de empresa de ETB, EITB, EITBNET y la sección sindical de LAB en Eusko Irratia han exigido su cese inmediato, en un comunicado, por varios motivos entre los que aluden a la contratación de personal «de forma fraudulenta». Unas contrataciones que además, según recuerda el texto, «ha costado al erario público cientos de miles de euros en indemnizaciones dictadas por jueces».

También reclaman su salida del ente por no aplicar «de forma transparente» la bolsa de trabajo existente en el organismo público, la ralentización «deliberada» de las negociaciones del convenio colectivo y la judicialización de la interpretación del convenio. Igualmente, han acusado a Salcedo de «la realización de contratos relevo que no obedecen a criterios objetivos de necesidades de producción sino a intereses particulares de los jefes de las distintas áreas».

Aismismo, hasta que no se produzca el cese, los miembros de dichos comités de empresa han anunciado su decisión de «no negociar con dicho director en las próximas negociaciones del convenio colectivo ni cualquier otro tema que se pueda deliberar en las mesas correspondientes de los comités intercentros».