Sin embargo, la representación sindical no ha aceptado la oferta de salida voluntaria con la indemnización legal por despido improcedente de la compañía, a la que los trabajadores únicamente podrán acogerse hasta el próximo viernes, 15 de julio.

Tras la reunión mantenida este martes entre la compañía y el comité de empresa, fuentes de Arcelor han explicado a Europa Press que el único acuerdo alcanzado «por unanimidad» en esta nueva cita negociadora ha sido en el ámbito de las jubilaciones parciales, que afectarán a un total de 21 personas nacidas entre los años 55 y 59.

El consenso no ha sido posible en materia de bajas. Arcelor ha explicado que la oferta que hace la empresa es «una salida voluntaria ofreciendo la indemnización legal por despido improcedente que establece la normativa, de 45 días hasta el 2012, y de 33 días desde febrero de ese año».

Todos aquellos trabajadores de la planta de Zumarraga que quieran acogerse a esta baja voluntaria deberán hacerlo antes del 15 de julio y, si no ejercitan esa opción, Arcelor «iniciaría el proceso de recolocación en Asturias».

«Si una vez que se comunica el puesto de destino para aquellos que no hayan optado por la baja voluntaria, estos no quisieran trasladarse al mismo se les daría la indemnización que se establece en los casos de traslados colectivos, que es de 20 días con el tope de un año», ha precisado.