Energía había, pero estábamos trabajando mal. El modelo no era el correcto, nos habíamos vuelto cómodos creando una situación nada positiva para el grupo y eso se acaba convirtiendo en falta de motivación.

Me encanta el vértigo que produce afrontar un tema desde la perspectiva de decir, ‘esto no lo hemos hecho nunca, a ver qué sale’.