«No hay un compromiso presupuestario, fue un acuerdo verbal. Por lo tanto, eso nos obliga a actuar de otra manera», ha dicho en referencia al «encaje legal» en el que se puede situar la intención de renovar la plantilla de Volkswagen Nafarroa, la mayor industria del herrialde, que emplea a alrededor de 5.000 operarios.

El contrato de relevo o el contrato de formación podrían ser las figuras utilizadas «para actuar en un tema que es especialmente sensible y relevante como el rejuvenecimiento de la plantilla, no solo del sector de automoción sino en general de todas las empresas industriales», ha dicho en referencia a la «necesidad» de que estas herramientas se habiliten en casos similares.

Por ello, ha insistido en que «no se recogió» en los Presupuestos del Estado para 2018 los 80 millones de euros de los que hablaron PP y UPN en su acuerdo, pero «nos hemos comprometido, tanto con los sindicatos como con la patronal, y también se lo manifestaremos al Gobierno, a estudiar el encaje legal».

En cualquier caso, «los tiempos dependen mucho del Congreso, donde la situación es complicada porque no contamos con mayoría, y habrá que hacer un trabajo de convencer al resto de grupos parlamentarios para modernizar el modelo de relaciones laborales», para lo que ya se trabaja en un nuevo Estatuto de los Trabajadores para «modernizar el modelo de Relaciones Laborales y adaptarlo a una sociedad del siglo XXI».

Tras escuchar sus declaraciones, el vicepresidente Manu Ayerdi ha valorado la presencia de la ministra en CENER, por entender «importante» que el estado valore el centro y su repercusión.