Agustín Goikoetxea

LAB llama a tejer alianzas amplias contra la destrucción y precarización del empleo

La secretaria general de LAB, Garbiñe Aranburu, ha anunciado el inicio de una ronda de contactos con otros sindicatos para consensuar un protocolo con el que responder a la destrucción y precarización del empleo. Considera imprescindible la movilización social ante las pretensiones de la patronal.

Xabier Ugartemendia y Garbiñe Aranburu, en la comparecencia de hoy.
Xabier Ugartemendia y Garbiñe Aranburu, en la comparecencia de hoy.

La secretaria general de LAB, Garbiñe Aranburu, y el secretario de Negociación Colectiva y Acción Social, Xabier Ugartemendia, han comparecido hoy en Bilbo para compartir reflexión en torno a la situación del empleo. En base a los datos de la Seguridad Social, a falta de otros, Ugartemendia ha advertido de que de diciembre de 2019 a 2020 se han destruido 24.300 puestos de trabajo en Hego Euskal Herria, con especial incidencia en sectores precarizados donde mujeres y jóvenes son mayoría.

En ese contexto, LAB defiende soluciones estructurales que pasan por la derogación de las reformas laborales y una «profunda» transformación de las relaciones laborales. A este respecto, Aranburu ha denunciado la pretensión de la patronal, con el beneplácito de los gobiernos, a incrementar sus beneficios aprovechándose de la crisis provocada por la covid-19.

Ugartemendia ha citado, por ejemplo, que toda ayuda económica a las empresas debería estar supeditada al mantenimiento del empleo o a que se rechaze cualquier propuesta de ERE en compañías que han obtenido en ejercicios anteriores beneficicios.

Para responder a esa estrategia, la líder de LAB ha abogado por responder desde las empresas, sectores y la movilización social. Aranburu ha incidido en la importancia de analizar cada caso tanto en el ámbito privado como en el público.En el caso de las administración, ha apostado por la reducción de la interinidad. «Los proceso de consolidación del empleo público son necesarios», ha apuntado

Organizarse

«Es necesario que las y los trabajadores nos organicemos, construyamos alianzas y nos activemos. Deberíamos –ha destacado– ser capaces de crear un muro social ante estos ataques».

LAB ya mantiene contactos en los diferentes comités de empresa, en los que analizan la realidad de la continua destrucción y precarización del empleo; ahora desea iniciar una ronda de contactos a nivel confederal para tratar de consensuar un diagnóstico y un protocolo con el que abordarlo. «Es necesario defender el empleo presente y futuro», ha propuesto.

«Hay que apoyar a las y los trabajadores en lucha actualmente. Esas luchas tanto a nivel de empresas como sectoriales tienen que tener una dimensión social. Estas luchas hay que acompañarlas con dinámicas ciudadanas», ha defendido Garbiñe Aranburu.