Según ha recordado el sindicato ELA, el motivo de la huelga era un ERE de despido colectivo de toda la plantilla de la rotativa de Boroa, 26 trabajadores, que va a cerrar.

Desde el inicio de la huelga, el colectivo de la rotativa ha secundado la huelga en su totalidad, y la primera semana tuvo el apoyo de parte importante del personal de redacción, que también secundaron la huelga esos primeros días. Durante el paro, el periódico se ha limitado a su edición digital, sin salir en papel.

Tras casi tres semanas de huelga, el comité y la dirección de ‘Deia’ han llegado a un acuerdo que garantiza la recolocación para las personas que han querido optar a ello.

Además, han pactado salidas voluntarias incentivadas con un valor de despido improcedente, lo que supone una indemnización equivalente a 33 días de salario por año trabajado.

También se ha acordado la garantía de que hasta el 30 de junio de 2024 no se procederá a despidos para el colectivo que queda en ‘Deia’.

Por último, se ha pactado un incremento salarial, cuya cuantía no se ha especificado, para el personal de ‘Deia’, tras muchos años con el salario congelado.