«El envejecimiento es un auténtico tsunami». Así lo ha indicado este miércoles el consejero de Salud de Lakua, Alberto Martínez, que ha explicado que el envejecimiento de la población «es algo que evoluciona y que hace que las personas tengan diferentes patologías, que requiramos diferentes servicios y además que tengamos que empoderar al paciente». 

«Tenemos que trasladar ese mensaje de que la sanidad del futuro depende de lo que se haga hoy, y eso es un elemento de empoderamiento», ha manifestado durante su intervención en la VII edición de Forbes Summit Healthcare 2025. Un evento celebrado en Madrid al que también ha asistido la ministra de Sanidad, Mónica García.

Precisamente, el consejero ha lamentado la falta de «feedback» del Gobierno español ante las propuestas realizadas por su departamento para paliar la falta de médicos, que considera uno de los mayores retos del Sistema Nacional de Salud (SNS).

«Tenemos un déficit de profesionales y esto afecta a la equidad del sistema. El médico puede elegir dónde trabajar y va a elegir el sitio que le sea más confortable», ha afirmado, citando un estudio de la Universidad de Las Palmas en el que se afirma que el incremento de plazas MIR no va a resolver el déficit de profesionales.

Según ha explicado, la falta de médicos está generando más «tensión» en el sistema sanitario, que se enfrenta a la jubilación de profesionales: «En los próximos tres años, solamente en el País Vasco se jubilan más de 500 médicos de familia. Pero es que si vamos a cuatro años, la progresión es exponencial. Cada vez que se va avanzando el año, hay más personas en esas edades».

«Cinco veces más» al médico

Es por ello por lo que el consejero ha vuelto a pedir al Ministerio de Sanidad que los R4 no tengan las «trabas» de la tutela en los últimos meses de la residencia, de forma que puedan ser más operativos.  «Y nosotros estamos insistiendo, pero tengo la sensación que lo hacemos casi en una sala vacía», ha agregado.

Martínez ha lamentado la pérdida de consensos en el ámbito de la salud, tanto con los políticos como con los sindicatos, los territorios y los profesionales, lo que no genera «ninguna facilidad» para tomar decisiones sanitarias; y ha señalado que la sociedad es «muy exigente» en cuanto a las expectativas en el sistema de salud, señalando que la ciudadanía de la CAV frecuenta al médico de familia «cinco veces más», que en el Estado francés.

A este respecto, ha considerado necesario trabajar es en los hábitos de vida de las personas, y es que, a su juicio, gran parte de las enfermedades prevalentes, como el cáncer, dependen precisamente del estilo de vida.

«¿Qué ofrece Osakidetza?»

Por otro lado, ha anunciado que 657 personas están ya inscritas en la OPE para plazas de difícil cobertura, dirigida a médicos de familia, pediatras y psiquiatras. Lakua oferta 143 plazas y el plazo de inscripción seguirá abierto el 30 de abril.

Cabe señalar que en la nota de prensa remitida a los medios de comunicación Salud plantea una pregunta: «¿Qué ofrece Osakidetza?». En la respuesta se enumeran las condiciones propuestas por el Servicio Vasco de Salud a los profesiones, entre las que figuran «contratos de larga duración», «sueldos atractivos» de 56.626,63 euros al año, «mejoras retributivas» y acceso a la EPSV Itzarri.

El objetivo tanto de la OPE como de las condiciones laborales, es, según Lakua, «dar respuesta a las necesidades que se plantean en las organizaciones de servicios de Osakidetza para garantizar la debida cobertura» y «generar las condiciones laborales para facilitar que las y los profesionales de la salud se sientan comprometidos y tengan un papel activo en el diseño e implementación de nuevos modelos de atención».