2026an zehar, Osakidetzak Enplegu Publikorako Eskaintza (EPE) arrunt baten deialdia egitea aurreikusten du; zehazki, 2023, 2024, eta 2025 urteei dagokiena. 4.500 plaza inguru eskainiko ditu, plantillak egonkortzen eta finkatzen jarraitzeko. Deialdi horretan EPE eredu berri bat aplikatuko da. Eredu horren helburua prozesua arintzea da, eta hainbat neurri jasotzen ditu, hala nola galdera-sorta.

Osakidetzako zuzendari nagusiak, Lore Bilbaok, Euskadi Irratian eskainitako elkarrizketa batean azpimarratu duenez, «legegintzaldi honetako helburu nagusietako bat da profesional medikoen faltari aurre egitea» eta, beraz, bere taldea lanean ari dela defizit hori arintzeko neurriak antolatzeko.

Horrela, datorren urtean hainbat hautaketa prozesu deituko ditu. Izan ere, atzo jakinarazi zuten 2026an Lehen Mailako Arretan betetzeko zailak diren lanpostuetako EPEa martxan jarriko zutela. Osakidetzan egingo den ezaugarri horietako bigarren deialdia da. Lehenengoa ebaztear dago, zuzendari nagusiak azaldu duen bezala, eskainitako 169 plazetatik 168 esleitu dira, eta egun prozesua erresulta fasean dago.

Osasun Sailak eta Osakidetzak Ministerioari euskara BAME plazak eskuratzeko merezimendu gisa sartzeko egindako eskaerari buruz galdetuta, Bilbaok azpimarratu du neurri hori, «profesionalen eskasia arintzera ez ezik, sustraitzea bermatzera ere bideratuta dagoela, hurbiltasunak enpatia sortzen baitu profesionalaren eta pazientearen arteko harremanean».