Osakidetzak bere langileen behin-behinekotasun tasa % 13,6ra jaitsi du 2025eko lehen hamar hilabeteetan, 2024an % 37,5 itxi zen bitartean, Lakuako Osasun Sailak jakinarazi duenez.

Ohar baten bidez adierazi duenez, aurtengo urriaren 31n, 4.452 plaza huts daude beteta, baina horietatik 2.152 esleipenerako erresulta-fasean daude eta, beraz, «laster egonkortuko dira». Osasun Sailak nabarmendu du datu horiek agerian uzten dutela Euskal Osasun Zerbitzu Publikoak «aurrera egiten jarraitzen duela Europako % 8ko helbururantz». Zehaztu duenez, 2021a % 55,41eko behin-behinekotasunarekin itxi zen, 2024 % 37,5arekin eta 2025ean % 13,6ra jaitsi da.

Alberto Martinez Osasuneko sailburuak zehaztu duenez, «funtsezko aurrerapen» hori Sailak «lana sendotzeko egiten duen ahaleginaren emaitza» da, «egonkortzeko eta ohiko LEP ugarien bidez».

Horri gehitu behar zaio, adierazi duenez, joan den astean Osakidetzak Mahai Sektorialean aurkeztutako «egiturazko plantilla 2.000 pertsonatik gora handitu dela», eta abenduaren 16an onartuko dela Gobernu Kontseiluan. Horrela, 34.602ra igo «gaur egun Euskadiko enpresa publiko handiena eta emakumeen enplegu gehien sortzen duena» osatzen duten profesionalen kopurua.

Era berean, 2026an, betetzeko zaila den bigarren LEP baterako deialdia egingo da, esleitutako plazen atxikipena bermatzeko aldaketa batekin, eta premia handiena duten eremu eta espezialitateetan osasun-taldeak egonkortzeko helburu berarekin, «horrela lurralde osoko arreta publikoa indartuz».

Osasun ituna

Sailak adierazi duenez, hori guztia bat dator Euskal Osasun Itunaren baitan adostutako neurriekin. Itun horrek, «atxikipena, fidelizazioa eta lidergo profesionala sustatzearen aldeko apustua egiten du, plantillak egonkortzeko eta zerbitzu publikoen jarraipena bermatzeko helburuarekin», baieztatu du Martinezek.

Egiturazko behin-behinekotasuna hobetzeaz gain, «zerbitzu-erakundeek, jarduerari eutsiko zaiola bermatzeko eta asistentzia-eskaera aldakorrari erantzuteko, aldi baterako eta unean uneko gehiegizko zereginei edo zeregin-pilaketari estaldura emango dieten profesionalak» behar dituztela azpimarratu du.

Horren guztiaren ondorioz, Jaurlaritzaren arabera, «prozesu konplexua da, eta Osakidetzak 2024an kudeatutako 119.000 kontraturen kopurua ematen du aditzera». Une honetan, Kontratazioaren Kudeaketa Integraleko Sistema berri bat lantzen ari dira, «gardentasunean oinarritua eta kontratazio-bolumen handi hori ahalik eta eraginkortasun handienarekin jarduteko gai izango dena», amaitu du.