LAB ha denunciado que la dirección política de la negociación del convenio Udalhitz –con EUDEL presidida por el PNV– «no tiene voluntad de poner fin al conflicto» para alcanzar un nuevo acuerdo laboral en el ámbito municipal de Araba, Bizkaia y Gipuzkoa. El sindicato sostiene que la parte institucional ha rechazado su propuesta de lograr un principio de acuerdo antes de la huelga convocada para el 4 de junio y ha desestimado reunirse previamente para evitar el paro.

La última reunión de la mesa negociadora, celebrada ayer, estuvo precedida por un documento remitido por la parte institucional con una propuesta de bases para el nuevo convenio que regula las condiciones laborales del personal de los ayuntamientos vascos. Aunque LAB valora que el texto incorpore algunos contenidos, considera que carece de concreciones suficientes en materias clave para poder cerrar un acuerdo.

La central sindical mantiene así la convocatoria de huelga para el 4 de junio, una movilización que también ha sido secundada por ELA, que en su valoración de ayer afirmó que la propuesta de EUDEL es «insuficiente”» y no responde a las principales reivindicaciones del sector, por lo que mantiene igualmente el paro previsto y llama a reforzar la movilización

En este contexto, LAB afirma haber trasladado por escrito una contrapropuesta con el objetivo de evitar la prolongación del conflicto, en línea con las demandas de las plantillas municipales, actualmente en dinámica de huelga. Sin embargo, el sindicato denuncia que sus aportaciones no han sido atendidas y que la parte institucional se ha negado a convocar una reunión antes del 4 de junio.

Entre las principales reivindicaciones que LAB considera imprescindibles figuran la reducción de la vigencia del convenio –que la propuesta institucional sitúa en seis años–, el freno a privatizaciones y la publificación de servicios con subrogación de personal, así como medidas efectivas para reducir la temporalidad y la interinidad en el empleo público local. También reclama limitar las jornadas parciales, impulsar procesos de selección acordados con la parte social, y avanzar en medidas reales de prejubilación.

El sindicato exige además garantías para la recuperación del poder adquisitivo y la aplicación de incrementos salariales vinculados a instrumentos como una carrera profesional «objetiva y universal», junto con medidas de salud laboral y la garantía del conocimiento y uso del euskera en las administraciones locales.

En la mesa de negociación, LAB asegura que el PNV trasladó que no modificará su posición, mientras que el PSE-EE mantuvo una actitud pasiva. Por su parte, EH Bildu mostró disposición a seguir analizando propuestas.

El sindicato denuncia además que la propuesta institucional presenta divergencias internas en cuestiones como la normalización del euskera y la gestión pública de los servicios, señalando que el texto impulsado por PNV y PSE-EE abre la puerta a retrocesos en ambos ámbitos, especialmente en la posibilidad de publificar servicios.

Pese a la convocatoria de una nueva reunión para el 12 de junio, LAB considera que la negativa a reunirse antes de la huelga evidencia la falta de voluntad para desbloquear el conflicto. Por ello, mantiene la convocatoria de paro y llama a las plantillas municipales a reforzar la movilización.

La jornada del 4 de junio incluirá una manifestación que partirá a las 12.00 desde Bilbo, en un contexto de creciente tensión en la negociación del nuevo convenio Udalhitz.