PNV y PSE anunciaron ayer a través de un comunicado haber alcanzado un acuerdo marco sobre los contenidos de las Normas Forales de Medidas Fiscales 2026 para Araba, Bizkaia y Gipuzkoa con el objetivo, dicen, de «impulsar el arraigo empresarial, favorecer el relevo generacional, fortalecer la participación de las personas trabajadoras, atraer y fidelizar profesionales en Euskadi, mejorar el acceso a la vivienda y facilitar la transi- ción hacia una movilidad más sostenible».

Ambas formaciones, que en Araba y Gipuzkoa están en minoría y necesitan el apoyo de algún grupo de la oposición para sacar adelante estos cambios, dieron a conocer en un escrito conjunto que las medidas suponen un «marco común», pero «sin perjuicio de que cada territorio pueda ampliar o complementar» el texto acordado.

Las medidas acordadas se incorporarán en los correspondientes anteproyectos normativos o durante la tramitación parlamentaria mediante enmiendas.

Este «marco común» llega después de que ambas formaciones hayan mostrado desavenencias, sobre todo en Bizkaia, respecto a las medidas fiscales a aplicar el año que viene. En junio, el vicelehendakari y dirigente del PSE, Mikel Torres, expresó su enfado por las medidas anunciadas por la Diputación de Bizkaia y, al parecer, no consensuadas.

BENEFICIOS FISCALES

PNV y PSE han acordado la reducción del 30% en plusvalías en determinadas transmisiones de empresas y negocios autónomos, «siempre que se garantice la continuidad de la actividad y del empleo durante 5 años». Esta reducción se amplía al 35% si la transmisión se realiza a una micropyme y al 40% si es a una mujer menor de 36 años.

Para la atracción de profesionales que hayan vivido en el extranjero, se ha acordado la exención del 42% en rendimientos del trabajo para el talento profesional y del 30% en rendimientos del trabajo para profesionales cualificados (con, al menos, FP de grado superior) en sectores como investigación, desarrollo e innovación, científico, técnico o financiero, medioambiental y de transición energética, tecnológico o de carácter biosanitario. Estas exenciones aumentan un 10% en el caso de menores de 36 años y tendrán una duración de 1+7 años.

Relacionado también con la captación de talento, y ante las dificultades del mercado de la vivienda, han acordado la no tributación del abono de la empresa del alquiler de sus trabajadores en especie hasta 700 euros por mes con un máximo de hasta 24 meses por persona trabajadora, siempre que el alquiler no supere el índice de referencia, y hasta 300 euros en el resto de casos.

Sobre la obligación de declarar en el IRPF, fijada en 20.000 euros, abordarán su actualización en el marco de los escenarios presupuestarios y de recaudación correspondientes al ejercicio 2027.