Según revelan los informes que las grandes empresas tecnológicas han elaborado en relación a la diversidad de sus plantillas, eBay ha ofrecido el mejor balance de igualdad. La compañía señala que el programa que ha desarrollado durante tres años ha permitido duplicar el número de mujeres en los puestos de liderazgo hasta situarse en el 28% del total de los directivos de la compañía. No obstante,eBay suspende en diversidad, ya que entre los puestos de superiores de dirección no figuran empleados negros o latinos.