La central sindical opina, en un comunicado, que de esta manera la empresa «ha querido ahorrarse un período de consultas con la representación legal de los trabajadores», que en este caso corresponde íntegramente a CCOO.
Rechaza, por otro lado, «la postura de la empresa de presionar a los trabajadores», a quienes han transmitido que «si aceptan el despido la indemnización será máxima», pero si no lo hacen «el despido será disciplinario» y, «para poder cobrar la indemnización, tendrán que recurrir al juzgado».
CCOO rechaza «enérgicamente» esta situación y exige a la dirección «altura de miras para abrir un proceso de negociación justo y con garantías».
Asimismo, hace un llamamiento a las instituciones para que se comprometan «con el futuro de todos los trabajadores de la empresa».
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