El Ayuntamiento de Donostia ha aprobado el protocolo para lograr un entorno laboral «libre de acoso sexual o sexista», que se aplicará en los casos que se detecten comportamientos de acoso o chantaje sexual y sexista. En un comunicado, la edil de Igualdad en el Consistorio, Naiara Sampedro, informó ayer de que en el protocolo se determina cómo hay que actuar en caso de que los derechos de los trabajadores sean vulnerados. También explicó que el protocolo ya se ha repartido entre todos los trabajadores municipales, tanto en versión digital como en papel. El grupo de trabajo de la Comisión de Igualdad del Ayuntamiento de Donostia ha estado un año actualizando y mejorando el protocolo.