Un estudio de la empresa de recursos humanos Randstad sobre movilidad laboral refleja que el 13,2% de los contratos que se firman en la CAV conllevan desplazamientos del trabajador a otra provincia, mientras que la tasa estatal es del 12,1%.

En el primer trimestre de este año entraron en la CAV a trabajar 26.400 personas y salieron 23.400, lo que da un saldo positivo de 3.000 profesionales. Por herrialdes, destaca la movilidad de Araba, con un 21,9%, frente al 11,8% de Bizkaia y al 11,3% de Gipuzkoa. En el caso de Nafarroa, entraron 8.977 y salieron 6.685, con un saldo positivo de 2.292 y una tasa de movilidad del 11%.

Por sectores, Servicios es el que genera más contratos con desplazamiento en el Estado, con un 58,2% del total.