Un total de 99.161 trabajadores de la CAV (el 18,1%) han perdido la cobertura de la negociación colectiva al decaer y perder vigencia sus respectivos convenios y no disponer de otros pactos de ámbito superior que les ampare, según los últimos datos del Consejo de Relaciones Laborales (CRL). A la situación de estos empleados sin convenio se le suma que la mayoría de los trabajadores, 260.727 (el 47,5%) tenía sus convenios pendientes de renovación, con vigencia prorrogada.

El informe de noviembre evidencia que por efecto de la última reforma laboral han decaído un total de 38 convenios (12 de empresa y 26 de sector), sin que haya otros convenios de ámbito superior que puedan amparar a los trabajadores afectados en la regulación de sus condiciones laborales.

La pérdida de vigencia de estos convenios afecta a un total de 99.161 trabajadores, 98.067 en el ámbito sectorial y 1.094 en el de empresa.

Según el último informe del CRL, solo 189.381 trabajadores (el 34,4%) son los que están en una situación «normalizada», ya que cuentan con la cobertura de un convenio colectivo de vigencia ordinaria en el año.

En noviembre se registraron en Araba, Bizkaia y Gipuzkoa 14 convenios de empresa, que dieron cobertura a 1.343 personas, y ningún convenio de sector, aunque el CRL destaca que espera que la firma del Acuerdo Marco de la CAPV en el ámbito del Comercio, que establece la preferencia aplicativa de los convenios territoriales provinciales, pueda impulsar la negociación colectiva en ese ámbito.

Salarios y ERE

Por otra parte, el incremento salarial medio de los convenios vigentes, los cuales afectan solo al 34,4% de la población sujeta a convenio, se situó en el 0,64%, siendo la subida media registrada para el conjunto del Estado del 0,75%.

Los datos del CRL reflejan asimismo que en noviembre se comunicaron un total de 37 expedientes de regulación de empleo, que afectaron a 346 personas.