Un trabajador que fue despedido cuando se encontraba de baja médica tendrá que ser readmitido y cobrará una indemnización. Así lo ha decidido un juez de Iruñea, al aplicar por primera vez en Nafarroa la ley para la no discriminación. El trabajador, conductor de una empresa de comercio al por mayor de alimentación congelada de pescado y marisco, recibirá 2.201,81 euros por el complemento del subsidio de incapacidad temporal dejado de percibir desde el despido hasta la fecha del alta médica. Además, percibirá una indemnización por el daño moral de 7.500 euros.

El magistrado considera que concurren suficientes indicios para acreditar una motivación discriminatoria en la decisión de la empresa, «la cual descansa, exclusivamente, en la situación de enfermedad y en la baja médica del trabajador».