Una semana de plazo dio ayer el Ejecutivo español a la patronal para presentar propuestas sobre la reducción de jornada. «Lo único que el Gobierno no contempla es una estrategia dilatoria», advirtió el secretario de Estado de Empleo, Joaquín Pérez Rey, al término de la reunión de la mesa de diálogo social para abordar la reducción de jornada máxima desde las 40 horas semanales vigentes a las 38,5 horas este año y las 37,5 horas en 2025.

«Si vamos al lunes que viene sin propuesta de la patronal, tendremos que tomar una decisión», señaló Pérez Rey, que incidió en que el cambio se hará por ley.

El secretario de Estado recordó que la negociación de esta medida, incluida en el acuerdo de Gobierno de PSOE y Sumar, comenzó a principios de año y que patronal y sindicatos abrieron una negociación bipartita en paralelo que no ha dado frutos.

«Casi seis meses después de que la mesa haya llevado a cabo sus trabajos, no hay propuestas por escrito», reprochó Pérez Rey.

Incidió en que el Gobierno español no va a entrar en ampliar el máximo de horas extraordinarias, el principal escollo que impidió a patronal y sindicatos avanzar en la consecución de un pacto.

También recordó que la reducción irá de la mano de cambios en el registro horario, que será digital, para que haya un control efectivo del cumplimiento de la medida.

APOYO SINDICAL

La secretaria de Acción Sindical de CCOO, Mari Cruz Vicente, aseguró que la reducción de jornada «es una reivindicación de las organizaciones sindicales y un avance sustancial de derechos», así como «una cuestión de justicia social», porque hay colectivos que no están amparados por la negociación colectiva.

«Es importante, porque la riqueza que se genera se distribuye a través de los incrementos salariales y de la reducción de jornada», dijo Vicente, que apostó por buscar un acuerdo también con la patronal, una vez expongan su punto de vista.

«La propuesta del Gobierno se ajusta a los objetivos de UGT», aseguró, por su parte, el vicesecretario de Política Sindical de esa central, Fernando Luján, quien pidió a la patronal «que se pronuncie y diga si está dispuesta a negociar que la reducción se realice en cómputo anual, porque tras seis meses, aún no han despejado esa incógnita».

«El tiempo se ha acabado, respuesta de la patronal, ya. (...) Tenemos que avanzar, y si no quieren estar en el camino, tendremos que avanzar sin ellos», dejó claro el representante de UGT.