La UPV-EHU acaba de nombrar directora de Igualdad a Margaret Bullen, profesora de Antropología Social, licenciada en Filología Hispánica y Francesa y doctora en Antropología Social. En una entrevista que ha publicado la propia Universidad, afirma que para que esta sea un lugar seguro es necesario eliminar cualquier tipo de violencia.

«Para que las mujeres se sientan más seguras en nuestros campus, los hombres, tanto personal de gestión y administración como profesorado y alumnado, deben entender qué es la violencia y, en función de ello, adaptar su actitud», apunta Bullen, quien lamenta que a la formación que ofrece ese departamento el número de hombres que se inscribe es «mucho menor» que el de mujeres. «Obligar no gusta a nadie, pero tal vez podamos encontrar una manera de forzar que todos los que ingresen en la Universidad hagan dicha formación», sugiere.

Como directora de Igualdad, cree necesario renovar el protocolo contra las violencias de género, que no ha sido revisado desde que entró en vigor en 2018. «Los casos en los que se ha utilizado nos ha permitido analizar qué ha funcionado y qué ha fallado», indica.

Aunque la propuesta de dirigir el Departamento de Igualdad la recibió por sorpresa, Margaret Bullen asegura que se lo tomó como «un gran premio, porque me pareció que reconocía mi trayectoria en la UPV-EHU y que sería una buena manera de culminar ese recorrido, aunque también un gran reto a su vez».

A su juicio, «en la Universidad tenemos una red feminista potente» y, por ello, tiene la sensación de que la Dirección no será solo su responsabilidad, sino algo que «tendríamos que trabajar entre todas las personas», acompañadas de «un equipo técnico experto».