El Tribunal Superior de Justicia del País Vasco (TSJPV) estudia la demanda de un exaspirante a ertzaina que, según su denuncia, fue excluido de entrar en el cuerpo en 2023 tras nueve meses de formación en Arkauti, después de que adivirtiese de la existencia de «agresiones y casos de acoso en la academia».

Los diarios del grupo Vocento publicaron ayer la información, destacando que el denunciante aporta una serie de documentos y audios en su denuncia de que el proceso de selección de ertzainas está «viciado» y no se rige por principios de igualdad.

Previamente había recurrido a un juzgado de lo Contencioso Administrativo de Bilbo, que no le dio la razón. Ahora es el TSJPV el que debe analizar el recurso del aspirante, que ha presentado como prueba grabaciones de conversaciones con compañeros, delegados sindicales e incluso con el anterior director de la academia, Andrés Zearreta.

El caso llega, además, en un momento delicado para el cuerpo y para su centro de formación, después de que la persona que sustituyó a Zearreta, Miren Dobaran, renunciase oficialmente al inicio de este mes junto a su «número dos», Amaya Angulo. Ambas habían anunciado un mes antes su intención de dimitir.

Al parecer, los profundos cambios que el nuevo equipo pretendía implantar en las OPE chocaron frontalmente con estamentos y grupos de poder de Arkauti y del Departamento de Seguridad.

Precisamente, poco antes de conocerse la renuncia de Dobaran, se produjo una situación más que destacable: el 90% de los aspirantes de la última OPE de la Ertzaintza y policías locales suspendió el psicotécnico y la prueba teórica, por lo que apenas se cubrió algo menos de la mitad de los aspirantes necesarios para sacar adelante la promoción.

«PARA SER ERTZAINA HAY QUE ESTUDIAR»

«Para ser ertzaina hay que estudiar», dijo entonces Bingen Zupiria, titular del Departamento de Seguridad de Lakua, que anunció la puesta en marcha una convocatoria extraordinaria. El problema en la academia policial va, al parecer, más allá de los conocimientos de los candidatos.

Uno de los aspectos a los que alude el denunciante es la prueba de selección conocida como “Gran Hermano”, en la que los aspirantes deben poner 9 puntos positivos y otros 9 negativos a sus compañeros -dando así lugar a alianzas para perjudicar a determinados candidatos-.

De hecho, Ibai -nombre ficticio con el que se refieren al denunciante en Vocento-, predijo con siete meses de antelación qué tres alumnos tendrían más votos negativos.

Sostiene que en los audios se demuestra que el «sociograma» está «manipulado» desde el inicio, pero añade, además, que en la academia son habituales los casos de acoso y que existe un «ambiente hostil y discriminatorio», caracterizado por la presencia de «comentarios racistas y homófobos». Habla también de una agresión a un aspirante. El denunciante constata, asimismo, que la dirección de la academia decidió «no investigar estos hechos».

En estas circunstancias, explica Vocento, meses después, este aspirante volvió a ser declarado no apto en la entrevista final. Además, recibió 38 votos en contra de compañeros que le consideraban la «persona menos adecuada» para el trabajo. Los otros que recibieron peores puntuaciones fueron los que él había señalado a principios de curso. De hecho, ellos cuatro acumularon el 70% de los puntos negativos.

El Departamento de Seguridad de Lakua salió ayer al paso de esta información apuntando que le constan dos procesos judiciales interpuestos por la persona que denuncia esas presuntas irregularidades en los procesos de selección y destaca que en ambos casos han sido desestimadas sus demandas. En un caso hay sentencia firme y en el otro «no le consta ningún recurso», precisó el Ejecutivo que dirige Imanol Pradales.

«TENEMOS UN PROBLEMA EN LA ERTZAINTZA»

Coincidiendo con estas revelaciones, el portavoz parlamentario de EH Bildu, Pello Otxandiano, se refirió a la situación en el seno de la Policía autonómica en la entrevista que ayer publicó GARA. «Este verano -explica Otxandiano- ha dimitido la cúpula de Arkaute, y las informaciones que se han leído en prensa apuntan a que, evidentemente, esto es una muestra más de que tenemos un problema en la Ertzaintza. Y, además, es que eso se reconoce en privado. Todo el mundo es consciente de que tenemos un problema en la Ertzaintza. Entonces, hay que hablar de ello», declaró.

Por su parte, el secretario general del PSE -la otra pata del Gobierno junto al PNV-, Eneko Andueza, manifestó ayer la necesidad de «llegar hasta el final» en la investigación sobre las irregularidades denunciadas. En declaraciones a los medios de comunicación durante la Fiesta de la Vendimia en Leza, Andueza indicó que «habrá que analizar muy bien todo y habrá que llegar hasta el final, porque me parece que es una cosa lo suficientemente seria».

Andueza subrayó la necesidad de investigar lo ocurrido con el fin de que «esas OPE, esos concursos públicos, estén de acuerdo a lo que establece la ley y se hagan de la debida manera».

También desde la fiesta de la Vendimia en Leza opinó al respecto el presidente del PP de la CAV, Javier de Andrés, quien acusó al PNV de ejercer una política «clientelar» en los procesos de selección de la Ertzaintza. En declaraciones a los medios, se refirió a las informaciones sobre la apertura de una investigación judicial por posibles irregularidades en un proceso de selección de futuros ertzainas.

«Siempre hemos conocido elementos que conducían a muchas dudas respecto de la transparencia de los procesos de selección de la Ertzaintza», aseguró el presidente del PP, a lo que agregó que «ahora parece que ya hay algunas pruebas que orientan en el sentido de que el procedimiento no ha sido limpio».