Los sindicatos han rechazado este jueves, en la reunión de la mesa sectorial de Educación, la última propuesta presentada por el Departamento de Begoña Pedrosa, y han anunciado que este viernes retomarán la negociación con una nueva oferta sobre la mesa. 

Fuentes de LAB han señalado a la agencia Efe que en la propuesta de Educación apenas se recogen novedades con respecto a las que se presentaron hace un mes en cuanto a los recursos destinados al sistema educativo y también hay un «retroceso» en la propuesta para el rejuvenecimiento de la plantilla.

En cuanto al incremento retributivo, Educación ha planteado un aumento del 6% en tres años, un 3% de este porcentaje fijo y otro 3% variable en función del Producto Interior Bruto, según las fuentes sindicales. Esta oferta salarial también ha sido rechazada por CCOO, que ha señalado que la propuesta de Educación está «muy lejos» de sus reivindicaciones.

La responsable de Educación de ELA, Miren Zubizarreta, ha lamentado que en la propuesta realizada por el el Ejecutivo autonómico no es que no haya habido avances respecto de su anterior planteamiento, sino que en algunos casos hay «retrocesos», en alusión a las jubilaciones.

Ha detallado que la propuesta de nuevas ratios en Primaria es «muy escasa, simbólica», y que aunque es una «buena noticia es absolutamente insuficiente» ya que se debería extender a todas las etapas y no solo a Primaria.

A su juicio, esta propuesta es «de todo menos seria», por lo que los sindicatos han pedido al Departamento que elabore una nueva de cara a la reunión que mantendrán este viernes.

Sin contar con los sindicatos

Pedrosa anunció el martes su propuesta, que, según explicó, incluía una bajada de ratios en la etapa de primaria hasta 22 alumnos por aula y el incremento de docentes en todos los centros, en especial los de mayor complejidad. También planteaba el refuerzo de la dotación de mentores para proyectos lingüísticos, «con el fin de contribuir a mejorar las competencias lingüísticas del alumnado»; y una «propuesta retributiva razonable» para los docentes, con un reconocimiento expreso al profesorado que trabaja en los «contextos más exigentes o complejos».

Estas medidas las anunció ante los medios de comunicación, pero no las trasladó previamente a los sindicatos. De hecho, horas antes de la reunión Steilas, LAB, ELA y CCOO denunciaron que, «a pesar de la disposición sindical a negociar», seguían sin conocer la propuesta de Educación. Habían avisado que acudirían a la cita «sin conocer si la propuesta recogerá los contenidos, especificaciones y garantías reclamadas», ya que el Departamento «lleva un mes» sin tener contacto con ellos.

Así, como era de esperar, no ha habido acuerdo en la mesa sectorial, ya que consideran insuficiente la oferta de Educación. Han explicado ante los medios que el Departamento se ha comprometido a enviarles otra propuesta y el viernes se sentarán de nuevo en la mesa de negociación para negociar.

Movilizaciones y huelga

Previamente, en un comunicado conjunto, habían destacado que «el seguimiento de anteriores huelgas, las movilizaciones exitosas, la nueva convocatoria de huelga y la llamada a una manifestación invitando a la comunidad educativa han influido en esta nueva convocatoria de negociación». «En las huelgas realizadas hasta ahora los trabajadores y trabajadoras han manifestado claramente la necesidad de negociar el acuerdo regulador aquí y ahora, y los sindicatos, han mantenido total disposición para reunirse con la Administración», han añadido antes de incidir en que hay que «pasar de las palabras a las negociaciones».

Las centrales han puesto sobre la mesa sus reivindicaciones, entre las que figuran acordar medidas concretas para reducir las cargas laborales, mejorar las condiciones de jubilación y desarrollar el plan de rejuvenecimiento de las plantillas, recuperar el poder adquisitivo perdido y garantizar el empleo público y estabilizar los puestos de trabajo ante las fusiones y cierres de centros públicos que están decidiendo unilateralmente. Asimismo, los sindicatos han reclamado que se pongan en marcha políticas educativas que euskaldunicen todo el sistema educativo público, que se preserve la salud laboral, que se puedan desarrollar planes estables de igualdad y coeducación de calidad, que se aumenten los recursos personales y las formaciones necesarias para ello, y que se eliminen los «retrocesos impuestos en los últimos años».

«Para reforzar la educación pública es imprescindible aumentar la inversión, mejorar las condiciones laborales y dotar de recursos a la escuela pública», han manifestado, y han anunciado que este sábado tomarán las calles de las tres capitales de la CAV para reclamar un acuerdo. La marcha de Donostia partirá a las 17.00 desde Alderdi Eder, y las de Bilbo y Gasteiz a las 18.00 desde la Delegación de Educación en la capital vizcaina y en la Plaza Bilbao de la capital alavesa. Además, están previstas movilizaciones el viernes organizadas por familias y estudiantes. En este sentido, conviene señalar que hasta la fecha más 3.000 personas y decenas de agentes sociales vinculados al ámbito educativo han firmado el manifiesto publicado por los sindicatos.

Un documento en el que se insta a Lakua a «escuchar y responder» a las reivindicaciones del profesorado y dotar de más recursos a la escuela pública para garantizar el empleo público y una escuela pública, euskaldun, feminista y propia». En el mismo se da cuenta de las próximas jornadas de huelga, los días 12, 13, 14, 15 y 16 de mayo.

Apoyo de Euskal Eskola Publikoaz Harro

Euskal Eskola Publikoaz Harro Topagunea ha mostrado su adhesión a las manifestaciones y ha insistido en que «ya es hora de que el Departamento de Educación dé una solución al conflicto laboral».

«Mas allá de solidarizarnos con el profesorado, queremos reclamar más recursos e inversión para los centros públicos, que posibiliten una Escuela Pública Vasca euskaldun, feminista, de gran calidad y universal, para superar el actual sistema educativo dual y segregador. En definitiva, si reivindicamos una Escuela Pública Vasca de calidad, al mismo tiempo es imprescindible exigir unas condiciones laborales dignas para el personal que trabaja en ella», ha añadido en un comunicado.