El Gobierno francés presentó ayer un paquete de 18 medidas para fomentar el empleo en las pequeñas y medianas empresas, que incluye ayudas económicas al primer empleo creado y límites a las indemnizaciones en los despidos improcedentes, entre otras.

Una de las medidas más relevantes de esta nueva ley del Ejecutivo de François Hollande es poner topes a las indemnizaciones por despido improcedente que variarán en función del tamaño de la empresa y la antigüedad del trabajador. En concreto, para las empresas con más de veinte trabajadores, la cuantía va desde los dos meses por año trabajado para los que llevan menos de dos años empleados a un máximo de veinte meses para los que llevan más de quince años. Para aquellas compañías de menos de veinte empleados, la indemnización varía de un mes para los primeros o un máximo de doce meses para los últimos.

Por otro lado, el Ejecutivo ha aprobado una ayuda de hasta 4.000 euros de la que podrán beneficiarse los 1,2 millones de empresas francesas que no tienen empleados si realizan un primer contrato entre el 9 de junio de 2015 y el 8 de junio de 2016. En concreto, las empresas que realicen un contrato indefinido o uno de una duración superior a doce meses recibirán una ayuda de 2.000 euros el primer año y otros 2.000 euros el segundo.

En esta línea, el Ejecutivo también permitirá a las pymes renovar los contratos de duración determinada dos veces, y no solo una como hasta ahora, siempre y cuando su duración no supere los 18 meses.