EH Bildu ha presentado una iniciativa en el Parlamento de Gasteiz para reducir la temporalidad en Osakidetza, basada en elaborar una lista con los aspirantes que aprueben la OPE y adjudicar las plazas en base a ella. Además, propone que el sistema esté habilitado por Ley. EH Bildu recuerda que el Departamento de Salud tiene en vigor una oferta pública de empleo para adjudicar plazas en Osakidetza, aunque las plazas convocadas «son insuficientes». Añade que la convocatoria no servirá para reducir la temporalidad, y es a ello a lo que responde esta proposición no de ley.

Según la parlamentaria Rebeka Ubera, la eventualidad asciende al 35% en Osakidetza, una cifra «inadmisible para un servicio público ofrecido por la administración pública», considera. «Esa inestabilidad de muchos profesionales, la temporalidad y la eventualidad, incide directamente en la atención que reciben los y las pacientes. Además, debemos tener en cuenta que muchos profesionales se jubilarán en pocos años», añade. Según Ubera, en quince años 4.000 enfermeras y 3.300 médicos se van a jubilar. Por todo ello, cree «fundamental empezar a tomar decisiones ahora que nos preparen para el futuro».

Plazas en docencia

En cuanto a la OPE en Educación prevista para el año que viene, ELA ha criticado que el Gobierno de Lakua proponga que la superación de la OPE merite entre 40 y 60 puntos. «Esta propuesta puede dejar sin valor el trabajo de miles de docentes y poner patas arriba la lista de sustituciones», cree el sindicato.

Añade que más de 7.000 docentes tienen contrato temporal (el 31%). Por ello, critica que en lugar de estabilizar las vacantes generadas cada año, Lakua no haya convocado una OPE en mucho tiempo y que cuando lo haga con una oferta de plazas escasa.