El Gobierno de Nafarroa aprobó en su sesión de ayer el Programa de Igualdad entre Mujeres y Hombres para la Administración de la Comunidad Foral en 2016, cuyo objetivo principal es consolidar las unidades de igualdad de ambos sexos de cada departamento.

Estas unidades, integradas por personal técnico formado al efecto, son las responsables de integrar el principio de igualdad en el conjunto de los actos, normas y políticas, y están coordinadas desde el Instituto Navarro para la Igualdad (INAI).

Transversalidad de género

En cuanto a las medidas que se tomarán en algunos de los departamentos, en Derechos Sociales se pretende verificar el acceso igualitario a los recursos de las entidades subvencionadas en las convocatorias de inclusión social, y apoyar a las mujeres en situación de violencia de machista en el acceso y mantenimiento del empleo.

Hacienda y Política Financiera persigue analizar la incidencia de las políticas fiscales y presupuestarias en la igualdad y en Presidencia, Función Pública, Interior y Justicia se busca fomentar la transformación de los diferentes perfiles profesionales de la Administración.

Las funciones de INAI, según informó el Gobierno foral, se centrarán en aplicar la transversalidad de género en la actividad de cada departamento, asesorar para elaborar informes de impacto de género, realizar estadísticas en género, y efectuar estudios sobre la situación de hombres y mujeres en las políticas desarrolladas.