Lakua quiere equiparar por ley, para el personal funcionario, la duración de los permisos parentales entre los dos miembros de una pareja independientemente de su sexo. El portavoz y consejero de Gobernanza Pública y Autogobierno, Josu Erkoreka, indicó ayer que esta medida se recoge en el borrador de anteproyecto de Ley de Empleo Público Vasco que en los próximos meses aprobará el Ejecutivo.

Erkoreka, que realizó este anunció en el pleno de control, señaló que se trata de un «gran paso adelante» para fomentar la igualdad y la corresponsabilidad entre mujeres y hombres en los cuidados. Actualmente, son las mujeres las que pueden disponer de más días de permiso, lo que se entiende como un posible factor negativo tanto en el reparto de los cuidados como en el ámbito laboral. Estos permisos regulados por decreto son de un mínimo de 18 semanas ininterrumpidas desde el parto, adopción, acogimiento o subrogación, y de cuatro semanas por paternidad, que sí son transferibles, en parte, a la otra parte de la pareja.

Hoy en día los permisos parentales los cogen en más de un 90% las mujeres. La propuesta que hace Lakua es equiparar la duración de los permisos de maternidad y paternidad. Serán permisos remunerados al cien por cien e intransferibles.

«Es un planteamiento ambicioso, muy exigente para la Administración Pública. De hecho, un sistema de este tipo no está en vigor en una sola comunidad autónoma del Estado ni tampoco, por supuesto, en el régimen de la función pública general. Para verlo vigente hay que mirar al norte, a los países más avanzados en esta materia», subrayó el consejero.