La propuesta de Expediente de Regulación de Empleo (ERE) que CCOO y UGT plantearon junto a la compañía a la plantilla de oficinas de Siemens Gamesa en el Estado español se ha completado sin ningún despido, pero los 352 puestos que la empresa pretendía recortar se han perdido mediante recolocaciones en nuevos puestos, prejubilaciones, salidas voluntarias y excedencias.

Según informó ayer CCOO en una nota de prensa, la propuesta de ERE que elaboró el sindicato junto a UGT y la Dirección fue sometida a referendo en el conjunto de la plantilla y «contó con el apoyo de más del 90% de las personas trabajadoras que podían verse afectadas por el recorte».

No obstante, las centrales advirtieron de que «pese a la reestructuración ya ejecutada, desde la compañía no se descartan nuevos procesos de recorte de plantilla», ya que el propio CEO de la compañía ha hablado de «problemas».

CCOO subrayó que «la empresa no puede iniciar otro ERE antes de enero de 2025, tres meses después de que finalice el actual de manera formal». E incidió en que, «ante cualquier tentativa de reestructuración, los sindicatos serán extremadamente firmes».

«Si no se cumplen estrictamente los plazos legales se acudirá a la Justicia y habrá movilizaciones», añadió.

Pese a que este ERE se ha cerrado sin despidos, durante los últimos años Siemens Gamesa ha realizado drásticos recortes en Euskal Herria. Basta con recordar el cierre de la planta de Agoitz, donde trabajaban 239 personas.