El presidente de Confebask, Roberto Larrañaga, reclamó ayer en una entrevista concedida a Radio Euskadi «más flexibilidad» y, en este sentido, recordó su propuesta de «indemnizaciones por despido no fijas, sino que partan de un suelo más bajo y luego vayan creciendo en el tiempo», lo que «podría dar una opción a que esa contratación la podamos incrementar dentro de una situación en que no tenemos tanta certidumbre».

Reiteró su apuesta por un modelo de relaciones laborales basado «más en la colaboración que en la confrontación», con una retribución salarial «muy acorde a la situación de la empresa». Respecto a la negociación colectiva, CCOO y UGT «se comprometieron a presentar una alternativa» al modelo actual en la reunión a realizarse en febrero. Y lamentó que la relación con ELA y LAB, que no están en la mesa, «es difícil» porque no hay forma de comunicarse con ellos para alcanzar acuerdos.