Un juzgado de Gasteiz ha dictado la primera sentencia en la que equipara la indemnización por despido de un trabajador interino de la Administración autonómica con uno fijo y, por tanto, obliga a Osakidetza a pagar 20 días por año trabajado a un enfermero temporal.

El Sindicato de Enfermería (Satse) dio a conocer ayer este fallo judicial que aplica la doctrina del Tribunal de Justicia de la Union Europea. El juzgado denuncia el uso abusivo de la contratación temporal en el sector público de la CAV, lo que, según indicó Satse, obligará «no solo a un cambio de la legislación, sino también de las políticas de empleo de Osakidetza».