Ampliar la contratación de todas sus plazas a todo el año es lo que solicitan los bomberos forestales de Nafarroa al Gobierno del herrialde.

Así lo explicaron ayer en una comparecencia ante los medios en el Parque de Cordovilla, ataviados con los equipos que emplean durante la extinción de incendios rurales y portando carteles con el número 365, en referencia a esa contratación que piden para los 12 meses del año, ya que en estos momentos, 42 plazas tienen una contratación para ocho meses y otras 117 solo se incorporan en verano, durante cuatro meses.

Sus portavoces, Txumari Hurtado y Gorka Bidarte, detallaron, en castellano y euskara, respectivamente, que en el año 2012, el Gobierno de Nafarroa «se vio forzado a crear las plazas de conductor auxiliar bombero y peón auxiliar bombero, que ahora están en el proceso de estabilización como consecuencia de varias sentencias judiciales».

En esas decisiones judiciales se determinaba que «los contratos que se venían realizando para cubrir las necesidades de las campañas forestales incurrían en fraude de ley y declarando nuestra relación laboral como fijos o indefinidos discontinuos».

Pero, desde entonces y hasta el momento, el Ejecutivo «no ha realizado ninguna actuación sobre estas plazas».

Además, con el inicio del proceso de estabilización, se ha constatado «el olvido de las peculiaridades de estas plazas: no son plazas a tiempo completo y nunca ha habido oposiciones para cubrirlas». Por ello, al ser plazas a tiempo parcial, «el personal con experiencia en los puestos de trabajo de estas plazas salía perjudicado frente a otros trabajadores interinos que lo hacen durante todo el año en otros servicios de la administración».

En el año 2022 lograron que se aprobara en el Parlamento una enmienda a la ley de estabilización, en la cual se exponía que «nuestra peculiar situación no se había tenido en cuenta en la ley y que conllevaba un perjuicio respecto a otros trabajadores de otros servicios. El cambio de baremación mitigó en parte el perjuicio al personal que ocupa actualmente las plazas».

Durante este tiempo, los bomberos forestales han mantenido reuniones con la Dirección de Bomberos y la de Interior para saber cómo se van a definir estas plazas y pidiendo que se ponga fin a la precariedad con una contratación completa de los 12 meses del año.

«MOMENTO INMEJORABLE»

Consideran justificada la petición «por la situación medioambiental, con cambios bruscos en la climatología, incendios más virulentos, abandono en el cuidado de nuestros montes...». Además de por «las posibilidades de trabajar desde la prevención durante todo el año junto con Medio Ambiente y Protección Civil», y por «aprovechar la experiencia y conocimientos del personal y profundizar en su formación profesional y conseguir tener una plantilla estabilizada y con continuidad a futuro en la profesión».

Entienden que el proceso de estabilización es «un momento inmejorable para fijar estas plazas con personal estable, profesionalizarlo y formarlo como este servicio así lo requiere. En la mayoría de las comunidades se llevan años trabajando en esta dirección».

Los bomberos forestales esperan que su petición de ampliación de la contratación a todo el año obtenga una respuesta «positiva» por parte del Gobierno, del que también quieren conseguir «el inicio de una negociación para tratar este tema». En el caso de que no se produzca, anuncian el comienzo de una «dinámica de movilizaciones».