El Departamento de Salud de Lakua y Osakidetza anunciaban ayer que han puesto en marcha una campaña para atraer a residentes en formación (MIR) dentro de su Programa de Rejuvenecimiento y Fidelización. Se trata de un programa que pretende ofrecer condiciones «atractivas» de contratación, no solo desde el punto de vista retributivo, sino también desde la perspectiva de las «condiciones laborales», sin olvidar el «desarrollo profesional».

El Servicio de Salud de la CAV busca, de esta forma, según explicaba mediante un comunicado, incorporar a su plantilla a las personas con mayor preparación con el fin de dar respuesta a los retos que se plantean en materia de salud y afrontar, además, la falta de profesionales que existen en algunas categorías médicas.

El llamamiento es para los y las residentes de todas las especialidades médicas, de Atención Primaria y Hospitalaria, tanto si se han formado bajo el amparo de Osakidetza como en alguna otra Comunidad Autónoma. A este colectivo se les abre las puertas para incorporarse al equipo de profesionales de lo que se define como «un sistema de salud puntero y referente en Europa», según rezaba el comunicado emitido al respecto.

CONDICIONES ATRACTIVAS

Entre las condiciones propuestas, Osakidetza ofrece a los residentes MIR hasta tres años de contrato dentro del Programa de Rejuvenecimiento y Fidelización o cobertura de las plazas vacantes, y sueldo base de 56.629.63 euros al año, al que habría que añadirle otra serie de incentivos como la antigüedad, complementos de hospitalización y autoconcertación.

En cuanto a las condiciones laborales, se ofrecerían 28 días laborables de vacaciones y otros seis días de asuntos particulares o Derechos de conciliación de la vida laboral y familiar. También retribuciones íntegras en incapacidad temporal o acceso a la EPSV Itzarri.

Eso sí, para toda aquella persona residente MIR que vaya a pretender incorporarse a Osakidetza, es requisito indispensable inscribirse en las listas de contratación temporal https://lanpoltsa.osakidetza.eus/c28/.

La solicitud se puede formalizar desde este mismo momento, tanto en el caso de los residentes MIR que vayan a finalizar su etapa formativa en el mes de julio, como también aquellos que no lo vayan a terminar hasta el mes de septiembre.

Ser capaces de atraer a profesionales de la Medicina para, de esta manera, empezar a paliar la aparente escasez que existe en algunas especialidades es «una de las principales prioridades» del Departamento de Salud y de Osakidetza, tal y como ha venido reiterando en distintas ocasiones el consejero de Salud de Lakua, Alberto Martínez.

800 CANDIDATOS

Además de este Programa específico de Rejuvenecimiento y Fidelización de residentes en formación (MIR), recientemente se ha cerrado el plazo para inscribirse en la Oferta Pública de Empleo de Difícil Cobertura de Atención Primaria, que habría logrado reunir a un número superior de 800 personas interesadas en acceder a alguna de las 143 plazas ofertadas.

Se trataría de un total de 653 personas para las plazas de Medicina de Familia, 77 para Pediatría, 90 para Psiquiatría y otras 25 para Psiquiatría Infantil extrahospitalaria. Al parecer, un 10% de todas esas mencionadas solicitudes habrían venido de profesionales médicos procedentes de fuera de Araba, Bizkaia y Gipuzkoa.

ERRESIDENTEAK OSAKIDETZARA ERAKARTZEKO PROGRAMA

Lakuako Osasun Sailak eta Osakidetzak MIR erresidentzia egiten ari diren sendagileak Osakidetzara erakartzeko kanpaina abiatu dute, Gaztetze eta Fidelizatze Programaren barruan. Sendagileei baldintza «erakargarriak» eskaintzen zaizkie, soldataren, lan baldintzen eta garapen pertsonalaren aldetik. Hiru urteko kontratua eskaintzen zaie, urteko 56.000 eurotik gorako soldata eta beste zenbait onura, medikuntzako espezialitate orotan ari diren erresidenteei, formakuntza Osakidetzan bertan edo beste edozein erkidegotan egin badute ere.