Este programa, incluido en el Plan de Acción de Salud Laboral 2017-2020, responde a la necesidad detectada por el ISPLN de mejorar la gestión de la protección de la maternidad en las empresas, asegurando la salud de la trabajadora embarazada y su descendencia, tanto en la etapa gestacional como tras el parto reciente y durante el desarrollo de la lactancia natural, según señala el Ejecutivo en una nota.

El programa quiere promover la utilización por los servicios de prevención de los criterios de riesgo, basados en la evidencia científica, propuestos en las ‘Directrices para la evaluación de riesgos y protección de la maternidad en el trabajo’, elaboradas por el Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo. También pretende impulsar la elaboración por parte de las empresas de procedimientos para la gestión de los riesgos laborales para la maternidad de acuerdo a lo establecido en la Ley de Prevención de Riesgos Laborales.

Para la consecución de sus objetivos el programa contempla la realización de actividades formativas y divulgativas, la elaboración y difusión de documentación relacionada y el impulso de acciones de sensibilización dirigidas a mujeres trabajadoras en particular, para evitar la situación de ‘desconocimiento’ del derecho a la protección de la maternidad que viene detectando el ISPLN en sus actuaciones.

Todas estas actividades se complementan con otras actividades que el ISPLN ya realiza en materia de protección de la maternidad en el trabajo, tales como estudios de casos de trabajadoras embarazadas, comprobaciones de la gestión de la protección de la maternidad en visitas a empresas o colaboraciones con Inspección de Trabajo en campañas de género.