En el arranque del curso, LAB insiste en la necesidad de que las distintas instituciones reorienten sus políticas para asegurar unas condiciones de vida dignas a toda la clase trabajadora. Las prioridades del sindicato serán en los próximos meses luchar para reducir la precariedad, la defensa de los servicios públicos y la política industrial dirigida a la transición ecosocial.

En rueda de prensa ofrecida en Bilbo, la coordinadora general, Garbiñe Aranburu, y el responsable de Acción Social, Endika Pérez, han analizado este lunes el actual contexto político, económico y social, desgranando los principales retos a los que se enfrenta la clase trabajadora vasca. Para LAB, «es imprescindible un sindicalismo combativo, feminista y antirracista».

Pérez ha incidido en que la «incertidumbre» que repiten instituciones, agentes políticos y patronales marca la coyuntura actual y se ha convertido en el «pretexto» para inyectar más dinero público a la patronal, «sin pedir nada a cambio o sin imponer ninguna condición».

«No se impulsan políticas redistributivas, no hay una política fiscal progresiva, ni políticas para dignificar los salarios. Al mismo tiempo, están debilitando los servicios públicos. Todo periodo de incertidumbre significa, por tanto, un paso más en la precarización de las condiciones de vida de las y los trabajadores», ha denunciado.

En esa línea, Aranburu ha alertado de que «las políticas a favor del capital se están llevando al extremo, en detrimento de las condiciones de vida de los trabajadores, provocando guerras y aumentando la emergencia climática y la crisis de cuidados». Además, ha explicado que el sistema capitalista es cada vez más autoritario y que el fantasma del fascismo ha despertado con fuerza.

La coordinadora general ha sostenido que los discursos no son suficientes para combatir la ola reaccionaria y que hacen falta políticas públicas que aseguren unas condiciones de vida dignas a toda la clase trabajadora. «Hay que hacer políticas a favor de las y los trabajadores: políticas redistributivas y servicios públicos sólidos, políticas feministas y políticas antirracistas», ha subrayado.

Nuevo estatus

A pesar de que LAB apuesta por un nuevo estatus político que reconozca que «somos una nación» y de marcos jurídicos y políticos que superen los límites existentes para decidir en Euskal Herria las condiciones laborales y de vida, considera que con el actual marco competencial se pueden hacer otras políticas.

«LAB será un agente activo en el debate abierto sobre un nuevo estatus. Porque ese nuevo estatus debe incluir la posibilidad de decidir aqui los salarios, las pensiones y las condiciones laborales, así como los servicios públicos. Hay que tener garantías para la constitución del Marco Vasco de Relaciones Laborales y Protección Social, un marco socioeconómico propio», ha defendido.

En cuanto a los principales ejes de trabajo del sindicato en este curso, Aranburu ha dicho que la lucha contra la precariedad y para reducir las brechas entre los trabajadores será una de sus prioridades. Así, apostará por salarios por encima del IPC que garanticen el poder adquisitivo.

Además, seguirá trabajando por un salario mínimo propio, tanto en la negociación colectiva como en iniciativas con la mayoría sindical. A este respecto, ha criticado que ni la patronal, ni los partidos, ni el Gobierno de Pradales parecen dispuestos a ello, a pesar de que en poco tiempo se hayan recogido más de 138.000 firmas que lo reclaman.

Otro aspecto tiene que ver con la demanda de pensiones mínimas por parte del Movimiento de Pensionistas de Euskal Herria, que se ha concretado en una Inicitiva Legislativa Popular que LAB espera que sea atendida por el Ejecutivo de Lakua y aprobada por el Parlamento de Gasteiz.

Defensa servicios públicos

En cuanto a la defensa de los servicios públicos, Aranburu ha dejado claro que lucharán contra el desmantelamiento de Osakidetza, oponiéndose a los procesos de privatización, denunciando la concertación y reivindicando medidas que no han sido tenidas en cuenta en la Mesa de Salud y que piensan trasladar a la Mesa Sectorial. Ha dicho que analizarán con otros agentes cómo responder a un Pacto de Salud que no fortalece, en su opinión, al sistema sanitario público.

En cuanto a Educación, LAB se va a mantener vigilante en la implementación de los acuerdos alcanzados con el Departamento. Aranburu ha advertido que, en caso de incumplimientos, activará la acción sindical y las movilizaciones, como ya se vio obligado a convocar un paro.

En el ámbito de los cuidados, impulsará las equiparaciones de las condiciones laborales y luchará por renovar los convenios y reducir ratios, así como por los procesos de publificación. Lo hace desde la lectura de que las necesidades de cuidados están aumentando y no se está dando una respuesta adecuada a ello.

También este otoño LAB promoverá movilizaciones por el derecho a vivir y trabajar en euskara, así como recibir los servicios públicos en esta lengua. Para la central, se necesitan nuevas leyes y garantías jurídicas para ello.

Otro eje importante de trabajo para el sindicato será la defensa de la industria y la necesidad de impulsar la transición ecosocial. «El plan industrial que acaba de presentar el Gobierno Vasco no responde a ese objetivo ni asegura que se vayan a dar pasos en la transición ecosocial», ha señalado Aranburu, que ha mencionado que no hay una decisión clara para abordar el proceso de descarbonización, ni ninguna garantía de apoyo al empleo industrial o de que ese empleo sea digno.

«Se va a poner mucho dinero público a disposición de las empresas, pero no hay una intervención pública activa para abordar la reconversión industrial en términos ecosociales», ha criticado. La coordinadora general ha explicado que esa inyección de dinero público «no garantiza los avances tecnológicos, el arraigo y la continuidad de las empresas, ni un empleo digno».

LAB defiende el derecho al empleo e incorporará cláusulas para la transición ecosocial en la negociación colectiva.