ELA informó ayer de que Inspección de Trabajo ha sancionado a la empresa MESA de Mungia, perteneciente al grupo francés Schneider Electric, por utilizar trabajadores de ETT en puestos «especialmente peligrosos».

En un comunicado, la central sindical explicó que, tras la denuncia de ELA, «Inspección ha constatado la utilización de este personal en puestos de soldadura, inyección de resinas y pintura en los que el riesgo de exposición a contaminantes químicos era conocido, razón por la cual ha sancionado a la empresa con una infracción administrativa muy grave y la prohibición de formalizar contratos a puestos de disposición (ETT) para la cobertura de puestos de trabajo que impliquen exposición a agentes cancerígenos».

«Tenemos que destacar que en MESA, así como en la mayoría de las empresas, las carencias en salud laboral están directamente relacionadas con la precariedad, la eventualidad y la subcontratación», manifestó ELA, que felicitó a los trabajadores y las trabajadoras por el «trabajo realizado para luchar activamente en materia de salud laboral». «A pesar de los impedimentos que la empresa ha puesto, solo con un trabajo organizado, concienzudo y terco en muchos casos, ha sido posible mejorar las condiciones de trabajo y de seguridad», añadió.

Otros logros de la plantilla

El sindicato afirmó que, «fruto de las posteriores negociaciones con la empresa, se ha conseguido que se cumplan los requisitos de la ley y se instalen dobles taquillas, se tengan diez minutos para el aseo personal dentro de las horas de trabajo y otra serie de mejoras que la empresa no ha tenido otro remedio que implantar».

En cuanto a la empresa, ELA explicó que MESA (Manufacturas Eléctricas S.A.) está especializada en el diseño y la fabricación de equipos eléctricos de media y alta tensión para un gran numero de ámbitos: industrial, energético... En la actualidad ocupa a más de 300 trabajadores y trabajadoras.