El desembolso de 34 millones de euros por parte de los socios se imputará con cargo a una reserva negativa individualizada de los socios de trabajo de Eroski, separada de la Cuenta de Capital que cada socio trabajador tiene en la cooperativa y que se compensará a sí misma con resultados positivos futuros durante los próximos 5 años.

Según informaron fuentes de Eroski, en los últimos años, el reparto que se ha seguido para la distribución de los resultados positivos ha sido 60% a reservas de la cooperativa, 30% a distribuir entre los socios y 10% a Obra Social.

De esta forma, los socios que sigan en la cooperativa no notarán esta imputación de pérdidas, ya que se detraerá de una reserva puesta en su día para ello y que Eroski espera que se compense con beneficios futuros en una plazo de cinco años. Sí lo notarán los socios que dejen la cooperativa, ya que el saldo final de su capital aportado al entrar en Eroski sí se verá afectado por esta resta individualizada.

El resto de las pérdidas se compensarán con cargo al Fondo de Reserva obligatorio (50,5 millones de euros) y con cargo al Fondo de Reserva voluntario repartible (83,68 millones). De esta forma, la cooperativa propone compensar íntegramente los resultados negativos del 2013 con cargo a las distintas reservas existentes. Los 168,4 millones de pérdidas quedan tras restar los intereses a las Aportaciones Financieras Subordinadas que no forman de los fondos propios (13,03 millones abonados a fecha 31 de enero de 2014), por lo que en cifras homogéneas al resto de sociedades mercantiles, el resultado negativo equivalente se reduciría hasta los 155,40 millones.

Por otro lado, se propondrá a los socios de Eroski acordar con cargo a las reservas voluntarias: el abono de los intereses de las Aportaciones Financieras Subordinadas (AFS) que sí forman parte de los fondos propios por importe de 9,36 millones. Este pago fue acordado por la Asamblea General de 2013 (que también acordó el correspondiente al ejercicio 2014 en curso), y fue abonado con fecha 31 de enero de 2014. Además, se deberá aprobar también imputar a las reservas voluntarias la reclasificación correspondiente al importe que debe incrementar la reserva obligatoria por fondos de comercio (403.000 euros).

El 80% de los socios cooperativistas de Eroski apoyaron el pasado 23 de diciembre de 2013 la propuesta del Consejo Rector de asumir parte de las pérdidas, dando así el visto bueno a la nueva normativa de reparto de resultados negativos.

70% a cargo de las reservas

Los 8.500 socios cooperativistas de Eroski S.Coop acordaron de esta forma asumir una parte de las pérdidas, en concreto, un 30%, mientras que el 70% irá a cargo de las reservas del grupo cooperativa. En concreto, esa medida propuesta por el Consejo Rector de Eroski, planteaba que se pueda computar un 30% de las pérdidas al capital inicial aportado por los socios.

A través de la propuesta aprobada se creó la -Reserva Negativa Individualizada- separada de la Cuenta de Capital que cada socio trabajador tiene en la cooperativa y que se compensará a sí misma con resultados positivos futuros durante los próximos 5 años.

El año récord de beneficios de Eroski, en 2006, los socios se repartieron en concepto de reparto de beneficios (ingreso en la Cuenta de Capital más intereses al capital), un importe equivalente a nueve sueldos mensuales. Como ejemplo, un socio trabajador con 17 años en la cooperativa (1994-2012) ha recibido adicionalmente en concepto de reparto de beneficios un importe equivalente a nueve años de trabajo.