Ello dará lugar a que 95 personas de categoría ayudante-doctor y profesor contratado doctor-interino vean reconocidos sus méritos en las tareas de investigación, docencia y gestión en igualdad de condiciones con el profesorado funcionario, y ha permitido que la UPNA cumpla el acuerdo alcanzado con el comité de empresa respecto de esta reivindicación.
De acuerdo con la modificación del Decreto, el reconocimiento de los méritos se hace en tres modalidades: docencia, investigación y gestión.
El complemento de docencia se estructura en un número máximo de tres tramos acumulables: el primer tramo se podrá solicitar a partir de los seis años de actividad docente y con evaluación positiva de esta actividad; el segundo tramo requiere doce años de actividad docente y evaluación positiva, y el tercer tramo de complemento se puede solicitar a partir de los dieciocho años de actividad docente y con una tercera evaluación positiva de la actividad docente.
La aplicación de estas retribuciones será progresiva durante dos ejercicios presupuestarios a contar desde el 1 de enero de 2017, conforme a lo establecido en el Acuerdo de febrero de 2017 entre la Universidad Pública y el Comité de Empresa.
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