La Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia del País Vasco (TSJPV) ha dictado una sentencia en la que rechaza que se pueda negar, aunque esté recogido en el convenio, el plus de antigüedad a los nuevos trabajadores de la estiba del Puerto de Bilbo, al estimar que supone una discriminación salarial. Para el sindicato LAB, supone una victoria que reconoce derechos adquiridos.

En una resolución dictada el pasado martes, el TSJPV desestima el recurso de suplicación interpuesto por la Sociedad de Estiba y Desestiba del Puerto de Bilbo frente a una sentencia del Juzgado de lo Social nº 6 de Bizkaia que condenó a la empresa a satisfacer cierta cantidad de dinero en concepto de complemento de antigüedad, que se suprimió a las y los nuevos trabajadores en el convenio que entró en vigor en 2005.

PRINCIPIO DE IGUALDAD

En la sentencia dictada ahora por el TSJPV, el presidente en funciones de la Sala de lo Social que ejerce de ponente concluye que «se trata de la vulneración del principio de igualdad, puesto que la fecha de incorporación a la empresa no constituye circunstancia suficiente para la exclusión del devengo de aquel complemento si, como es el caso, no obedece a razón alguna de cualquier tipo que pudiera tener amparo jurídico».